Talent acquisition specialist

ATHALIS, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour un groupe dont les activités mixent celles d'une ESN, d'un cabinet de recrutement spécialisé en IT et d'un cabinet d'experts auprès des DSI , un(e) "Talent acquisition specialist" (H/F) pour prendre en charge le recrutement de profils experts en IT.

Vous souhaitez exercer le recrutement avec autonomie et responsabilités, action et contact dans un univers hautement technologique sur des postes à forte valeur ajoutée, le tout au sein d'une entreprise à taille humaine dont l'organisation et l'actualité offrent des opportunités d'évolution rapide dans le groupe. Ce poste est fait pour vous!

Rattaché(e) à la Responsable du Recrutement au sein d’une équipe de 10 recruteurs, dont l'activité rayonne en national, vous avez la responsabilité du recrutement de profils d'experts en AMOA, gestion et direction de grands projets, de DSI et adjoints, architectes, urbanistes, pour les Directions des Systèmes d'information de clients grands comptes. Vous interviendrez aussi sur du recrutement plus classique de profils IT tels que des développeurs, des administrateurs BDD, réseaux…

Vos principales missions :

• Recueil et anticipation des besoins en recrutement (CDI et indépendants)
• Animation d'une communauté d'experts et consultants indépendants
• Rédaction et diffusion des annonces d’emplois
• Tri et sélection des candidatures reçues
• Sourcing en multicanal
• Préqualification téléphonique des candidats sélectionnés
• Réalisation des entretiens (en face à face et en visio-conférence)
• Suivi des candidatures et retours candidats
• Mise à jour des viviers candidats
• Animation de réunions et reporting
• Suivi administratif du candidat et de son Intégration
• En lien avec la Direction Communication et marque employeur du groupe, mise en oeuvre des process d'onboarding, actions d'amélioration continue concernant l'expérience candidats et animation des réseaux sociaux

Et comme la fonction recrutement est vraiment valorisée au sein de la société, vous avez des objectifs clairement définis tant sur le plan qualitatif que quantitatif et êtes associé(e) au business : contact direct avec certains clients, primes sur chaque nouveau recrutement,... Cette activité est dédiée à la BU conseils et expertises, les recrutements peuvent donc concerner des candidats à la fois sur la région PACA et sur Paris. 

Rémunération : 40/50k€ (Fixe + variable). Cette rémunération est à titre indicatif et peut varier selon le profil et l’expérience. 

De formation Bac +4/5, Idéalement diplômé(e) en Ressources Humaines ou école de commerce, vous justifiez de 4 à 5 années d’expérience sur une fonction similaire en cabinet de conseil en ingénierie, ESN, Société de portage ou cabinet de recrutement IT. 

• Guidé(e) par la performance, vous évoluez dans des environnements techniques avec des interlocuteurs à haut niveau d'exigence dans le monde de l’informatique.
• Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles tant pour assurer la rédaction des annonces, la communication avec les candidats que le reporting
• Vous êtes curieux(se), en veille constante sur les innovations dans le monde du recrutement (techniques, outils,...) et force de proposition
• Enthousiaste, vous aimez échanger et apprendre au contact des autres !
• Votre sens de l'organisation, la bonne gestion des priorités, vous permettent de gérer plusieurs projets en simultanée
• Capacité d'écoute, empathie et respect vous garantissent d'établir de bonnes relations avec vos candidats et réseau de consultants indépendants sur le long terme.

Vous avez de l'énergie, de la ténacité et de la bonne humeur, alors nous sommes impatients de vous rencontrer!