Talent Aquisition Specialist

FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des ressources humaines, recrute un·e Chargé·e de recrutement pour son client, une entreprise en forte croissance évoluant dans le secteur de la communication éditoriale et de la visibilité médiatique.

Notre client est un acteur majeur de son marché, reconnu pour sa capacité à accompagner les TPE/PME dans leur développement grâce à des contenus de qualité, diffusés auprès de partenaires médias nationaux de premier plan. Depuis plusieurs années, la société connaît une ascension rapide, soutenue par une culture d’entreprise fondée sur la performance, l’audace, la bienveillance et l’esprit d’initiative.
L’équipe réunit aujourd’hui près de 70 collaborateurs, avec une ambition forte de poursuivre son expansion.

Dans le cadre de sa croissance, l’entreprise renforce son équipe RH et recrute un·e Talent Acquisition Specialist pour accompagner le développement de ses équipes commerciales et supports.

🎯 Le poste

Rattaché·e directement au Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement des équipes. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Chasse & sourcing (++)

• Identifier et recruter les meilleurs profils commerciaux grâce à des actions de chasse ciblées : approche directe, social recruiting, mapping marché, growth, etc.

• Constituer et animer un vivier de talents.

• Tester, optimiser et exploiter des leviers innovants pour attirer des profils performants.

2. Sélection & évaluation

• Mener des entretiens dynamiques et orientés performance.

• Évaluer le potentiel, le mindset et les compétences commerciales des candidats.

• Organiser et piloter des sessions de recrutement en volume.

3. Collaboration interne

• Travailler étroitement avec les managers afin d’affiner les besoins et challenger les profils recherchés.

• Être force de proposition pour améliorer les pratiques et process RH.

• Contribuer à la modernisation des méthodes internes avec une approche orientée résultats.

4. Marque employeur & attractivité

• Valoriser la culture, les ambitions et l’énergie de l’entreprise auprès des talents.

• Imaginer et produire des actions et contenus attractifs.

• Représenter l’entreprise lors d’événements, jobdatings et initiatives professionnelles.

🧩 Profil recherché

Formation & expérience

• Bac+3/5 en ressources humaines, commerce ou domaine équivalent.

• Expérience confirmée en recrutement commercial avec une forte appétence pour la chasse.

• Aisance dans les environnements dynamiques, ambitieux et orientés performance.

Compétences techniques

• Maîtrise de la chasse multicanale (Sales Navigator, growth, jobboards…).

• Bonne connaissance des métiers commerciaux et de leurs enjeux ⚠️

• Capacité à gérer du recrutement en volume.

• À l’aise avec les ATS (Taleez) et outils digitaux.

Savoir-être

• Motivation, énergie et sens du challenge.

• Grande capacité à créer du lien et instaurer la confiance.

• Organisation, réactivité, agilité.

• Esprit analytique, curiosité et volonté de progresser.

🎁 Pourquoi rejoindre notre client ?

• Un poste à fort impact dans une structure en pleine expansion.

• Une équipe dynamique, motivée et ambitieuse.

• Une culture où l’audace, l’initiative et la bienveillance sont valorisées.

• Un accompagnement de qualité et un management soutenant.

📌 Informations complémentaires

• CDI (statut Etam ou Cadre selon profil).

• Temps de travail : 35h ou 39h selon profil.

• Poste basé à Levallois jusqu’en décembre, puis à Clichy (à 400m de Clichy-Levallois).

• Télétravail envisageable après montée en autonomie.

• Prise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle.

• ATS utilisé : Taleez.

• Rémunération selon profil.

🚀 Prise de poste : dès que possible

Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer directement à la croissance d’une entreprise en plein développement ?
Postule dès maintenant !