Envie de vivre une expérience différente ?
Envie de retrouver du bon sens, de la simplicité, de l’efficacité ?
Eurécia , c’est une solution RH made in Toulouse, 150 collaborateurs passionnés, 220 000 clients-utilisateurs, une présence dans 66 pays et des chocolatines (…Ô Toulouse) tous les matins ! Eurécia c’est aussi du management bienveillant, de l’épanouissement, de la confiance…
Notre moteur ? Oser et Grandir ensemble en Confiance. Être Simple et Efficace !
Si toi aussi tu veux contribuer à construire un monde meilleur (ouais, on assume !), alors fais-nous un signe !
🎯 Tes missions, ton quotidien :
Dans un contexte de forte croissance, Eurécia recrute un nouveau manager. En lien direct avec le CTO, tu seras Team Lead Developer d'une de nos 5 Feature teams, en mode Scrum et travailleras en collaboration avec les 4 autres Team Lead.
Ton expertise technique en Développement Web, ton relationnel et ton agilité te permettront de garder un pied dans le Développement et leader ton équipe tout en assurant une bonne communication avec l’ensemble des parties prenantes.
Concrètement, tu seras amené(e) à :
Participer à la définition de la roadmap avec ton équipe et garantir le pilotage de son déploiement conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise.
Contribuer à la satisfaction client interne et externe
Garantir l'application des valeurs et des standards d’ingénieries de l’entreprise
Garantir l'efficacité et la motivation des équipes
Pilotage de projets
Effectuer les reportings de son activité
🤓 On est fait pour travailler ensemble si :
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs te font écho : « Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
💪 Rejoindre Eurécia, c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal
🏆 Chez Eurécia on favorise la prise d’initiative, dans une ambiance de challenge perpétuel
😎 Ici la bonne humeur et l’esprit d’équipe règnent
🎓 Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
🏡 Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu
🌟 Les autres avantages :
Notre process de recrutement :
Un premier échange avec Célia, Talent Acquisition.
Un second entretien, sera organisé avec Alexandre, CTO.
Si tu es retenu(e) parmi les candidats finaux tu auras l'occasion de faire connaissance avec toute l'équipe autour d’un moment convivial et gourmand ! 🍬🍭🍫