Pilote Calcul H/F

🚀 Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !👋 

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D. 

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés – Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients. 

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le naval, l’aéronautique, le spatial & défense, l’énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes. 

Nous avons à coeur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

🎓 Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+3 à +5 en Mécanique avec une expérience

Lors du process de recrutement, vous passerez un test technique afin d'évaluer votre niveau.

⭐ Pourquoi nous rejoindre ? ⭐

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne

• Un parcours d’intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié

• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous

• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique

• Un package d’avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d’entreprise, etc…)

• Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un recruteur

• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

• Proposition d’embauche