Tech Lead BI (F/H)

Qui sommes-nous ?
Créée en 2010 à Toulouse par d’anciens consultants SAP, AOSIS a initialement développé un catalogue de données sur SAP BW (fonctionnalités de glossaire métier, dictionnaire de données, lignage de données, cas d'usage).

A la demande de ses clients, AOSIS a complété son offre, en proposant dès 2012 du conseil et de l’intégration autour des solutions BI : SAP dans un premier temps, sur les solutions leaders du marché dans un deuxième temps.

Concrètement qu’est-ce qu’on fait ?
Nous proposons des Services, des Logiciels et de la Formation dans le domaine de la Business Intelligence, de la Data Science, de la Gouvernance et de la Visualisation de la donnée. L'Infrastructure et le Développement font également partie du panel de nos compétences.

Notre leitmotiv ?
Citoyenneté, écologie et sport avec des experts de la donnée.

Notre objectif?
Porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, d'écologie et de citoyenneté et accompagner nos consultants dans leur montée en compétence.

Dans le cadre de l'agrandissement de nos équipes, nous recherchons un Tech Lead BI. Vous aurez pour mission de coordonner l’implémentation de la solution décisionnelle pour nos clients, de la conception à sa mise en production.

En tant que Tech Lead BI, vos missions seront de:

• Recueillir le besoin du client et rédiger les comptes rendus ainsi que les plans d’actions afférents.

• Être garant du service rendu, de la qualité des livrables et de la disponibilité des outils de BI

• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques

• Modéliser les bases de données en étroite collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs métiers du client.

• Assurer le pilotage des projets :

  • Planification de projet, allocation des ressources et gestion des risques/points bloquants

  • Conception fonctionnelle des applications adaptées aux exigences métier

  • Choix techniques en phase avec les besoins de restitution des utilisateurs

  • Développement des traitements d’alimentation des datamarts et des dashboards de restitution

  • Organisation du déploiement, et accompagnement des utilisateurs lors de la mise-en-service de nouvelles fonctionnalités

• Tenir à jour l’ensemble de la documentation du projet

• Optimiser les performances de l’environnement et participer aux propositions d’évolutions.

• Collaborer avec l’ensemble des équipes internes et « client », anticiper les actions de chacun.

• Accompagner techniquement les équipes en interne

Vous possédez un diplôme d’ingénieur en informatique avec une spécialisation dans le domaine de la BI et des solutions décisionnelles ou avez suivi une formation généraliste avec spécialisation en BI.

Vous justifiez de plus de 6ans d’expérience dans le domaine de la BI et/ou sur un poste similaire.

Vos connaissances :

• Connaissance de la méthode Agile et des projets en cycle en V

• Maîtrise d’un outil de gestion de projet

• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale

• Connaissances sur les systèmes de gestion de base de données

• Pratique d’au moins un ETL du marché : Talend, Azure datafactory, …

• Connaissance des outils décisionnels et de Data Visualisation ; Power BI ou Qliksense….

• Connaissance des services cloud autour de Azure ou GCP

• Certifications sur les technologies précitées est un plus.

Aptitudes et Qualités :

• Avoir une bonne capacité d’analyse

• Savoir fédérer

• Très grande disponibilité et réactivité, doublées d’un solide engagement personnel

• Sens de la confidentialité

• Esprit d’initiative et autonomie

• Savoir être objectif et s’adapter à des situations complexes

• Savoir prendre l’initiative en cas d’imprévus

L'harmonie entre vos valeurs personnelles et votre environnement de travail est essentielle. C'est pourquoi au delà des compétences techniques, nous accordons une grande importances aux qualités humaines.

Autres informations :
Lieu : La Défense
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : 40K à 60K selon profil

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce que nous sommes une société à taille humaine

• Parce que nous nous engageons dans des enjeux importants : l'écologie, la citoyenneté et le sport

• Mais aussi parce que nous aimons réaliser tout un tas d'activités : des jeux, des afterworks, des restaurants...

Le processus de recrutement :

• Un premier échange de qualification

• Un entretien RH

• Un entretien technique pour valider vos compétences techniques

• Un échange avec le Directeur d'Agence

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.