Tech Lead Courtage(F/H)

Présentation de la société :

Fondé en 2000, Groupe Premium s’est imposé comme un acteur de référence dans le paysage financier français.

Aujourd’hui, le Groupe déploie une expertise à travers ses trois piliers stratégiques : le courtage en assurances, la gestion d’actifs et le conseil en gestion de patrimoine.

Le Groupe développe une approche résolument orientée client en proposant des solutions sur-mesure pour répondre aux enjeux d’épargne, d’investissement et de transmission du patrimoine, quels que soient les profils.

Une croissance soutenue : Depuis plus de 20 ans, le Groupe affiche une croissance à deux chiffres, preuve de la solidité de son modèle et de la confiance de ses clients.

En 2024, Groupe Premium franchit une étape clé en dépassant les 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion.

Un collectif engagé, porté par des valeurs fortes.

Au-delà des chiffres, la réussite du Groupe repose sur son ADN profondément humain : Méritocratie, Accompagnement et Justice sociale. Autant de valeurs partagées par les plus de 400 collaborateurs qui font vivre cette ambition au quotidien, dans un environnement où chacun peut évoluer, entreprendre et avoir un impact.

Présentation Premium Partners

Fondé pour accompagner les dirigeants et les investisseurs dans la gestion globale de leur patrimoine professionnel et personnel, Premium Partners s’impose comme l’un des acteurs clés du conseil patrimonial au sein du Groupe Premium.

Spécialiste de l’accompagnement sur mesure, Premium Partners intervient auprès d’une clientèle exigeante – chefs d’entreprise, professions libérales, dirigeants, cadres dirigeants – en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux de protection, d’optimisation et de transmission.

Grâce à son positionnement unique au croisement du conseil en gestion de patrimoine, du courtage en assurances et de l’ingénierie financière, Premium Partners accompagne ses clients à chaque étape de leur parcours patrimonial, avec une exigence d’expertise et de proximité.

Notre expertise

Premium Partners développe un conseil à forte valeur ajoutée autour de quatre axes majeurs :

• Stratégie patrimoniale globale
  Audit patrimonial, projection long terme, organisation juridique et financière.

• Protection sociale & prévoyance du dirigeant
  Accompagnement sur les besoins spécifiques des dirigeants (retraite, prévoyance, optimisation sociale).

• Assurance vie & solutions financières
  Sélection et suivi d’une gamme hautement qualitative, en partenariat avec les plus grandes maisons financières.

• Accompagnement à la transmission
  Ingénierie patrimoniale, optimisation successorale, structuration des actifs professionnels et privés.

Votre rôle

Dans un contexte de forte croissance et de transformation du SI Courtage, vous jouez un rôle clé dans la conception, la qualité et la performance des solutions IT du périmètre Courtage.
Rattaché(e) au Patron Delivery Courtage / Responsable IT Courtage, vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, les Product Managers, les équipes de développement, d'infrastructure et de data pour garantir la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des applications.

Votre mission : porter la vision technique du périmètre, sécuriser les choix d’architecture et accompagner les équipes vers l’excellence technique et l’industrialisation.

Vos missions principales

Architecture & conception

· Concevoir et valider les architectures applicatives en cohérence avec les standards du Groupe.
· Challenger les choix techniques (patterns, frameworks, intégrations) et contribuer à l’architecture d’entreprise.
· Garantir la performance, la scalabilité et la sécurité des solutions.

Delivery & qualité technique

· Accompagner les Product Owners dans l’étude de faisabilité technique des demandes.
· Encadrer l’exécution technique : revues de code, gestion de la dette technique, bonnes pratiques de développement.
· Mettre en place et suivre les pratiques de qualité : tests automatisés, CI/CD, observabilité.

Référent technique & support aux équipes

· Être un point d’appui pour les développeurs et les Business Analysts.
· Diffuser les bonnes pratiques de développement et d’industrialisation.
· Contribuer à la résolution des incidents majeurs et analyses de causes racines.

Amélioration continue & industrialisation

· Identifier et prioriser les leviers d’industrialisation (outillage, automatisation, standards).
· Contribuer à la roadmap technique Courtage (modernisation, architecture, applicatif).
· Assurer une veille technique ciblée sur les évolutions pertinentes pour le Courtage.

Profil recherché – Votre profil

Expérience

· Expérience confirmée en développement applicatif, dont plusieurs années en rôle de Tech Lead / Lead Developer.
· Idéalement une expérience dans des systèmes transactionnels ou environnements réglementés (assurance, courtage, finance).
· Pratique démontrée d’architectures distribuées, API, microservices et environnements industrialisés (CI/CD).

Compétences techniques

· Maîtrise d’un ou plusieurs stacks de développement Web / API / bases de données.
· Très bonne compréhension des architectures applicatives : intégration, sécurité, performance, monitoring.
· Capacité à structurer, arbitrer et challenger des choix techniques.
· Expérience en bonnes pratiques de développement, testing, CI/CD, observabilité.

Soft skills

· Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès des Product Owners et des métiers.
· Leadership de proximité auprès des équipes de développement.
· Rigueur, esprit d’analyse, exigence qualité.
· Orientation solution et capacité à trancher dans un environnement exigeant.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un rôle central dans la définition des standards techniques du Courtage.
· L'opportunité d’avoir un impact direct sur la qualité, la performance et l’industrialisation des solutions.
· Une collaboration étroite avec les équipes métiers, IT, data et architecture Groupe.
· Un environnement stimulant mêlant enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires.
· La possibilité de contribuer à la transformation d’un SI stratégique dans un groupe solide et en croissance continue.
· Une culture d’entreprise valorisant l’expertise, la responsabilité et la progression.