Tech Lead H/F

COGEPART recrute

Rejoignez un groupe en fort développement et participez aux challenges de demain.
COGEPART est une entreprise familiale, leader sur le segment, très exigeant, de la livraison de précision (www.bycogepart.fr )

Né Marseille mais implantée partout en France et dans certains pays d’Europe, COGEPART cultive son ADN entrepreneurial autour de ses Femmes et de ses Hommes.
Si vous aimez notre métier, les aventures entrepreneuriales, le management opérationnel : rejoignez-nous !

Vous souhaitez accompagner une entreprise en croissance au sein d’une équipe motivée pour relever les challenges de demain ? Ça tombe bien ! Afin de renforcer la Direction des Systèmes d’Information (DSI), nous recherchons actuellement un Tech Lead H/F en CDI.

Nous recherchons un Tech Lead H/F passionné pour rejoindre notre équipe de développement et jouer un rôle clé dans l'évolution technologique de notre Groupe. Rattaché(e) directement au DSI, vous serez le référent technique de l'équipe des développeurs et le garant de la réussite technique de nos projets stratégiques.

Vos missions principales :

Innovation et évolution technologique

• Lancer des projets techniques pour faire évoluer nos technologies et maintenir notre avantage concurrentiel

• Automatiser les processus métier en intégrant les nouvelles technologies (IA, Cybersécurité, etc.)

• Effectuer une veille technologique continue et proposer des innovations pour améliorer nos performances

Développement et maintenance

• Prendre en charge l'évolution de l'outil oneWay Cogepart (application web & métier), cœur de notre système d'information

• Organiser et développer les interfaces avec les nouveaux clients pour assurer une intégration fluide

• Assurer la maintenance de l'existant en diagnostiquant les incidents complexes et proposant des solutions techniques adaptées

Leadership technique et encadrement

• Encadrer l'équipe de développement et contribuer au développement professionnel des collaborateurs

• Concevoir les solutions techniques en accord avec les objectifs stratégiques de l'entreprise

• Superviser l'exécution des tests et garantir la qualité du code selon l'architecture définie

• Rédiger les documentations techniques et assurer le transfert de compétences

Gestion de projet

• Participer aux cérémonies Agile/Scrum (daily, rétro, review, refinement)

• Suivre et rendre compte de l'avancement des projets avec un reporting rigoureux

• Veiller au respect des délais et engagements clients

Stack technique

• PHP : Maîtrise approfondie pour le développement back-end robuste et évolutif

• ReactJS : Expertise du framework front-end pour créer des interfaces modernes et performantes

• MySQL : Conception de schémas de bases de données efficaces et optimisation des performances

• API/Webservices : Développement et optimisation des échanges front/back

• JavaScript, HTML, CSS : Bases solides du développement web

• Linux : Bonne connaissance des environnements serveurs pour déploiement et automatisation

Compétences transverses

• Leadership technique : capacité à être le référent technique, encadrer les pratiques de dev, aider l’équipe à monter en compétence.

• Résolution de problèmes : essentiel pour débloquer les développeurs et apporter des solutions efficaces aux points bloquants.

• Travail en mode projet Agile (Scrum) : participation aux cérémonies (daily, rétro, review, refinement) pour assurer la fluidité du projet.

• Communication claire et pédagogique : indispensable pour transmettre son expertise et collaborer avec des profils variés (dévs, DSI, RH, produit).

• Esprit d’équipe et entraide : moteur de cohésion dans une squad de 10 développeurs.

• Expérience : Développeur senior/Tech Lead confirmé avec maîtrise des environnements web modernes

Contrat en CDI 39H00

Rémunération : 47-52k annuel, tickets restaurant, 5 jours de congés de récupération

A pourvoir dès que possible !