Tech Lead [Palantir Foundry] F/H

Qui sommes-nous ?
Créée en 2010 à Toulouse par d’anciens consultants SAP, AOSIS a initialement développé un catalogue de données sur SAP BW (fonctionnalités de glossaire métier, dictionnaire de données, lignage de données, cas d'usage).

A la demande de ses clients, AOSIS a complété son offre, en proposant dès 2012 du conseil et de l’intégration autour des solutions BI : SAP dans un premier temps, sur les solutions leaders du marché dans un deuxième temps.

Concrètement qu’est-ce qu’on fait ?
Nous proposons des Services, des Logiciels et de la Formation dans le domaine de la Business Intelligence, de la Data Science, de la Gouvernance et de la Visualisation de la donnée. L'Infrastructure et le Développement font également partie du panel de nos compétences.

Notre leitmotiv ?
Citoyenneté, écologie et sport avec des experts de la donnée.

Notre objectif?
Porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, d'écologie et de citoyenneté et accompagner nos consultants dans leur montée en compétence.

Nous recherchons un.e Tech Lead Foundry pour rejoindre une entreprise dans le secteur de l’aéronautique. Vous serez amené.e à travailler en collaboration avec une équipe de développeurs juniors, des business, des architectes data…

Mission :

• Mener les ateliers de recueil de besoin

• Accompagner l’équipe de développeurs en leur apportant les solutions techniques 

• Apporter des préconisations sur les choix des solutions à adopter sur votre périmètre

• Réaliser la veille technologique et tester les nouvelles fonctionnalités

• Former les utilisateurs

Liste non exhaustive de tâches, qui peut évoluer en fonction du profil

• Vous avez un bac+5 en informatique décisionnelle

• Vous avez entre 3 et 10 ans d'expérience sur un poste similaire

• Les code repository (PySpark) n'ont pas de secret pour vous

• Vous savez gérer tout le pipeline de la donnée brute jusqu'à la datavisualisation

• Vous maitrisez l'ontologie de Foundry

• En terme de personnalité, vous êtes autonome, proactif, débrouillard et vous avez le sens du service

Le processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Pauline

• Un entretien RH

• Un entretien technique pour valider vos compétences techniques

• Un échange avec le Directeur d'Agence

Informations complémentaires :

• Démarrage : Dès que possible

• Localisation : Remote possible, mais il serait préférable que vous soyez sur l’une de nos agences Lyon, Toulouse, Marseille ou Paris

• Type de contrat : CDI

• Salaire : A partir de 50k€, selon expérience