Technical Leader H/F - QUANTALYS - La Défense

FinTech leader en France pour les logiciels dédiés aux métiers du patrimoine et de la finance, HARVEST accompagne les professionnels avec des solutions couvrant toute la chaîne de valeur patrimoniale et financière depuis 30 ans. Le groupe conçoit des solutions digitales, rend accessible l’information indispensable pour éclairer les décisions patrimoniales et financières. Spécialiste de la data, il permet la construction automatisée de portefeuilles efficients sur mesure.
Avec plus de 4600 sociétés clientes, le groupe propose un ensemble de logiciels et de services plébiscités par les professionnels désireux de développer un conseil à forte valeur ajoutée.

Expertise métier et maîtrise technologique s’exercent avec 500 talents passionnés et investis, fiers de leur entreprise labellisée Great Place To Work. Le groupe a recruté plus de 100 collaborateurs en France en 2023 pour accompagner sa croissance et son ambition de devenir le champion européen de la WealthTech.

Quantalys, société créée en 2007, aide les investisseurs et leurs conseillers à construire les meilleurs portefeuilles de fonds en fonction de leurs objectifs financiers.

Quantalys permet d’analyser et de comparer les fonds à travers de nombreux indicateurs statistiques et de construire des portefeuilles de fonds, en fonction d’une allocation d’actifs et d’un contrôle de risque.

Nous recherchons un(e) Tech Leader .NET pour venir renforcer nos équipes. Au sein d’une équipe projet à taille humaine appliquant le framework organisationnel Scrum, vous êtes impliqué(e) dans l'ensemble du processus de développement logiciel et assurez un rôle de référent(e) technique.Vos missions seront les suivantes :

• Participer à l’élaboration de l’architecture technique des produits. Être un des référents techniques de l’équipe et être en mesure de cadrer techniquement.

• Coordonne et participe à la rédaction des dossiers techniques (DAT, DEX, ...)

• Garantir l'évolutivité et la qualité (fonctionnelle et technique) de l'application. Mettre en œuvre des tests adaptés.

• Surveiller les performances, la scalabilité, la fiabilité et la sécurité (ISO 27001 / Politiques) des développements.

• Intégrer la mise en production en étant adepte du DevOps

• Coacher l’équipe de développement, participer aux recrutements et former les nouveaux arrivants. Veiller et participer à l’application des principes agiles.

• Fluidifier la communication, tant au sein de l’équipe de développement qu’avec les parties prenantes extérieures à l'équipe

• Réaliser une veille technologique et être acteur de l’innovation. Participer à la conduite du changement

Et plus globalement, vous serez impliqué dans le développement et les évolutions du projet grâce à votre expertise et votre goût pour les nouvelles technologies.

Vous fonctionnez en mode projet (agile) et interagissez avec les autres acteurs du projet (Conception métier, Qualité, Exploitation).

Le profil

De formation supérieure avec une spécialisation en informatique/SI, vous disposez d'une expérience d’au moins 10 ans en développement informatique dont 3 ans sur un poste de tech lead.

Les compétences

• Compétences techniques

• Être à l'écoute

• Autonomie

• Force de proposition

• Rigueur

• Pédagogie

• Excellent relationnel

• Leadership

• Exemplarité

• Persévérance

• Esprit d'équipe

 Les Compétences techniques

• Solide compréhension des architectures logicielles et des principes de conception. 

• C# / .NET (Framework / Standard / Core), ASP.Net MVC, API Rest Typescript 

• Connaissance en BDD : SQL Server ou PostgreSQL ou MySQL 

• Git 

• Tests unitaires 

 Les plus : 

• Framework Front : Angular 

• Azure DevOps : Pipeline, CI/CD 

• ORM : Entity Framework Core ou Dapper 

• Connaissance en Docker + Kubernetes 

• Outils de monitoring : Grafana, Prometheus 

• Agrégation de log : Elasticsearch, Kibana / Loki 

• Bonne maitrise des outils de développement (ça peut être les vôtres) tel que Visual

• Studio, MSSQL, Postman. 

• Clean architecture, development de microservices 

• Tests integration 

• Software craftsmanship 

A savoir : 

• Bonnes pratiques de code et travail en équipe (création de pull request, pair programming) 

• Méthode Agile (SCRUM) 

• Veille technologique (tout sujet confondu) 

• Aimer les Draw.io et les schémas d’archi C4 

• Une forte appétence pour le métier 

• Être moteur dans l’équipe 

• Savoir vulgariser, expliquer et encadrer les développeurs juniors.  

Les avantages 

• Une diversité de projets et un environnement de travail stimulant

• Une politique de télétravail en place

• Des locaux sympas et accueillants

• Des moments de rencontres lors d’évènements extra-professionnels tout au long de l’année

Serez-vous le prochain chanceux à nous rejoindre ?!

A l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap.

Rejoignez notre entreprise certifiée Great Place To Work® ! Vous vous y plairez !