Technicien assainissement H/F

Le Bourg-d'Oisans, France Statutaire

À propos de Syndicat d'assainissement des Communes de l'Oisans et de la basse romanche

Le bassin versant de la Romanche, d’une superficie de 1220 km², comprend 36 communes du département de l’Isère, 2 des Hautes-Alpes et de 2 de Savoie.

Le SACO (Syndicat intercommunal d’assainissement des communes de l’Oisans et de la basse Romanche), qui couvre 20 des 40 communes du bassin versant, recrute un(e) technicien(ne) assainissement.

Le poste

Au sein du syndicat intercommunal d’assainissement des communes de l’Oisans et de la basse Romanche, sous la responsabilité de la directrice adjointe, le technicien SACO prend en charge trois missions principales : assainissement collectif, non collectif et urbanisme sur le volet assainissement des eaux usées.

ASSAINISSEMENT COLLECTIF :

Il met en oeuvre et suit les projets des programmes d’investissements de la Régie d’Assainissement Collectif du SACO en collaboration avec la directrice adjointe du SACO. Il assure la coordination technique des travaux de réseaux (mise en séparatifs, raccordements et extensions de réseaux) et des travaux de création de nouveaux systèmes de traitements des eaux usées comprenant le volet des études et des missions annexes spécifiques à chaque projet.

  • Engagement des travaux issus du Schéma directeur d’assainissement (programmation, tenue d’un tableau de bord, lien avec les collectivités, suivis de chantiers…), de manière prioritaire sur le volet traitement, en partenariat avec la directrice adjointe

  • Suivi des contrats de prestation de services pour l’exploitation sur la partie traitement avec le directeur de la Régie et en partenariat avec la directrice adjointe (tableau de bord)

  • Coordonner l’action du maître d’oeuvre (prestataire du marché à Bons de commandes) et réalisation de maitrise d’oeuvre interne sur de petites opérations.

  • Communication avec les élus du territoire sur les études et avancement des projets

  • Coordination avec les partenaires extérieurs : l’Agence de l’Eau, la Direction départementale des territoires, le conseil général et autres organismes

  • Suivi de fonctionnement en lien avec le prestataire des petites unités de traitement sur le territoire

ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF

  • Il est chargé du suivi technique des contrôles des installations et des procédures de mise en conformité (réhabilitations). Il établit et suit également les programmes d’aides à la réhabilitation. Il est en charge également le suivi du prestataire.

  • Garantir le fonctionnement du service public d’assainissement non collectif (SPANC)

  • Coordination avec le prestataire pour les opérations de contrôles et d’études

  • Gestion des dossiers de réhabilitation avec les particuliers et les financeurs

  • Récupération des éléments de facturation auprès des mairies

  • Transmission des éléments de facturation au pôle comptabilité

DOSSIERS D'URBANISME

Il traite les dossiers et rédige les avis du SACO. Il est également en charge du suivi de la facturation de la participation à l’assainissement collectif (PAC).

  • Rédaction des avis du SACO et du SPANC

  • Suivi de la facturation de la participation à l’assainissement collectif

COMMUNICATION

  • Organisation de réunions publiques

  • Mettre en oeuvre la communication du SACO, de la Régie d’Assainissement Collectif et du SPANC

  • Visites éventuelles (réseaux et stations d’épurations)

Profil recherché

  • Niveau requis et qualification : BAC +2, BTS GEMEAU de préférence / expérience souhaitée.

  • Compétences nécessaires : Gestion et Maitrise de l’eau, de l’assainissement, fonctionnement des sols et maîtrise de la pédologie, technique d’assainissement et connaissance dans le domaine de l’urbanisme et du fonctionnement des collectivités locales, connaissance sur la gestion des marchés publics, connaissance des SIG.

  • Qualités relationnelles : rigueur, sens du dialogue et de la pédagogie.

RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION

  • Recrutement titulaire ou contractuel

  • Poste à temps complet à pouvoir dès que possible : 35 heures

  • Recrutement au grade de technicien territorial

  • Régime indemnitaire

AVANTAGES

  • Accompagnement personnalisé

  • Régime indemnitaire

  • Véhicule de service

  • Tickets restaurants

  • Prix préférentiel forfaits de ski

  • Comité des Oeuvres Sociales 38

  • Equipement informatique et téléphonique complet

  • Participation régime prévoyance et mutuelle

  • Possibilité de télétravailler 1j/semaine après une période de 6 mois

Détails sur le poste
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