TECHNICIEN DE MAINTENANCE CONFIRMÉ H/F

LE GROUPE MASSILLY ⚓

Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.

En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.

Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.

Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA

MASSILLY PRINTING SOLUTIONS :

• Filiale du groupe Massilly

• Activité : entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques

• Effectif : 68

Au sein de l'équipe maintenance, vous assurez les interventions de maintenance en prenant les initiatives nécessaires pour garantir un fonctionnement optimal et la performance des équipements de production. Vos missions seront les suivantes :

Activités principales : 

• Traiter les pannes curatives (expert)** ;

• Superviser plusieurs sous-traitants et la coactivité associée ;

• Anticiper les besoins de PDR et ressources avant la maintenance préventive ;

• Effectuer la maintenance préventive et la faire évoluer (expert) ;

• Gérer un chantier de maintenance annuelle ;

• Proposer et suivre les améliorations techniques (expert) ;

• Pouvoir assurer la formation d’un technicien niveau 1 et 2 ;

• Prendre le relais du responsable maintenance en cas de besoin

**Pour la partie panne curative, vous serez en support des autres techniciens pour les aider lorsqu'il sont présents, soit les remplacer en cas de congés.

Contrat & environnement de travail :

• Contrat à Durée Indéterminée

• Temps plein

• Poste en journée majoritairement en tenant compte qu'il faudra assurer le remplacement de vos collègues en poste 3*8

• Astreintes le week-end (selon un planning défini à l'avance)

Informations sur le processus de recrutement :
1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.

2️⃣ Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

3️⃣ Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

Formation / Expérience :

• Niveau BAC + 2  (BTS - DUT Electrotechnique souhaité)

  Débutant accepté sauf si pas de diplôme BAC +2

  Une précédente expérience dans un environnement agro-alimentaire serait un plus

Savoir / savoir-être / savoir-faire  : 

• Compétences en mécanique, électricité, automatisme, régulation, hydraulique et pneumatique demandées

• Qualités requises : Organisation, Rigueur, Autonomie, Esprit d’équipe, Sens du service, Disponibilité, Sens des priorités.