Technicien de Maintenance industrielle H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client est un industriel agroalimentaire de renom, reconnu pour la qualité de ses produits et son savoir-faire, implanté dans la région nîmoise. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle pour renforcer son équipe maintenance.

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez la fiabilité et la performance des lignes de production. À ce titre, vos missions principales sont :

• Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production

• Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques, automatisme) et intervenir rapidement

• Participer à l'amélioration continue des installations et à l'optimisation des process

• Assurer le suivi et la traçabilité des interventions (GMAO)

• Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur (secteur agroalimentaire)

Rémunération : entre 28 000 € et 34 000 € brut annuel

Profil recherché :

• Formation Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent

• Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement agroalimentaire ou industriel

• Compétences en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme

• Rigueur, réactivité et esprit d'équipe

• Habilitations électriques appréciées

💰 Conditions

• Salaire : entre 28 000 € et 34 000 € brut annuel, selon profil et expérience

• Cycle horaire : travail en équipe (2x8 ou 3x8 selon organisation)

Je suis Gary Bessa, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.