Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.
Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour nos gigafactories dans les Hauts de France, en Allemagne et en Italie, nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine construction.
Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous stimule, n'hésitez plus et rejoignez nous !
Nos Valeurs sont : Esprit Pionnier, Rapidité et agilité, Excellence, Plus Vert, Plus Propre !
Le technicien informatique est un expert en informatique qui s'occupe d'installer, mettre à jour et réparer les appareils et systèmes informatiques, aussi bien du point de vue matériel (les composants physiques d'un ordinateur, serveur, etc.) que logiciel (les programmes et applications).
Le technicien informatique assure que les systèmes informatiques restent opérationnels, et il intervient en fournissant son aide technique en cas de pannes ou dysfonctionnements. Il s'occupe des interventions sur les appareils informatiques tels que les ordinateurs, tablettes, smartphone, imprimantes, serveurs et réseaux d'entreprise, réseaux LAN et WAN (Local Area Network et Wide Area Network).
Le technicien informatique vérifie que tout fonctionne correctement, exerce des activités d'analyse, test et diagnostic afin de vérifier l'efficacité de l'infrastructure informatique et d'identifier les éventuelles erreurs. Le technicien informatique est également chargé de faire en sorte que les programmes et systèmes informatiques assurent toujours le meilleur de leurs performances : il met à jour les logiciels obsolètes, connecte et installe les composants matériels et périphériques, fournit aux utilisateurs la formation de base nécessaire pour utiliser les composants installés et exploiter au mieux leurs potentialités.
Les responsabilités du technicien informatique comprennent la planification d'un calendrier des activités d'entretien ordinaire. L'entretien est établi avec les utilisateurs des systèmes informatiques, afin d'identifier le moment le plus approprié pour suspendre le service et effectuer les interventions.
Le technicien informatique peut aussi exercer d'autres activités : il peut par exemple paramétrer et activer un service de sauvegarde et récupération des données, afin d'éviter que les données de l'entreprise ne se perdent en cas de coupure de courant, dysfonctionnements techniques ou erreurs humaines, ou encore gérer les pare-feu, systèmes de contrôle des accès (connexion et authentification) et autres systèmes de protection des données, afin de garantir la sécurité des systèmes informatiques (cyber security).
Profil :
Maîtriser la technique du Système Informatique.
Rigueur dans les interventions.
Le sens du service.
Capacité à découvrir de nouvelles technologies.
Participation active à des projets transversaux.
Expérience : Au moins 3 ans d’expérience en Système d’Information auprès de la relation client.
La maîtrise de l’anglais est un atout (diplôme B1)
Formation : Licence
Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.
Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.
Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.