Technicien(ne) Bureau d'Études (F/H/X)

SwiftTalent : Votre partenaire en recrutement.
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Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la performance industrielle. Il accompagne ses clients dans leur transformation digitale et leur transition environnementale, en s’appuyant sur un réseau de 150 entreprises en France. Avec une expertise reconnue dans le process industriel, cette entreprise se distingue par son engagement envers l’innovation et la qualité.
Pourquoi les rejoindre ?

• Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

• Intégration dans une équipe passionnée par l’amélioration continue et l’innovation technique.

• Perspectives d'évolution intéressantes au sein d'un groupe de renom.

• Flexibilité avec télétravail partiel autorisé.

La mission :

Technique :

• Réaliser des devis en collaboration avec le Responsable d’Affaires.

• Proposer des solutions techniques tout au long de l’affaire.

• Assurer les approvisionnements avant et pendant l’affaire.

• Réaliser les travaux complémentaires après consultation et accord du client.

• Assister le bureau de contrôle.

• Effectuer le suivi technique des affaires en simultané.

• Suivre les évolutions techniques, les normes, et les nouveaux produits liés à l’activité.

• Concevoir les schémas électriques conformes aux normes et spécifications clients.

• Intégrer les schémas dans le projet global, calculer le dimensionnement des matériels.

• Définir le choix technologique et assurer le suivi de la réalisation.

• Réceptionner, tester, et valider les équipements fabriqués.

• Assurer la mise en service sur le site et la mise à jour du dossier final (DOE).

• Réaliser les dépannages et dispenser des formations auprès des clients.

  Organisation :

• Anticiper, organiser et planifier son travail.

• Participer aux réunions de lancement et de fin de l’affaire, et de lancement de projet.

• Communiquer les spécificités de l’affaire aux différents intervenants.

• Représenter le Responsable d’Affaires sur le chantier et s’assurer de la diffusion complète du DOE au client.

• Veiller au respect du planning et proposer des optimisations.

  Communication - Management :

• Entretenir de bonnes relations avec tous les interlocuteurs de l’affaire.

• Informer régulièrement le Responsable d’Affaires sur les aspects techniques et commerciaux du chantier.

• S’impliquer dans l’image de l’entreprise et participer à des clubs ou échanges avec d’autres entreprises du Groupe.

• Accueillir les jeunes et animer l’équipe des techniciens le cas échéant.

  Gestion :

• Participer à l’élaboration du budget d’affaire et suivre les dépenses.

• Respecter et optimiser le budget d’heures et effectuer les pointages d’heures.

• Proposer des fiches de modifications ou de travaux supplémentaires.

  QSE :

• Respecter et faire évoluer les procédures qualité et environnement.

• Contribuer à l’élaboration du Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPS-PS).

• Intégrer les règles de sécurité dès la conception de l’étude et protéger contre les risques.

• Diplôme Bac +2 à Bac +4 dans les domaines du génie électrique, automatisme industriel, contrôle industriel, régulation, ou génie mécanique.

• Connaissance des logiciels DAO, calcul technique, bureautique, et gestion.

• Maîtrise des normes UTE et de l’environnement client.

• Bonne culture générale, maîtrise de l’anglais, et connaissance de Quartz.

• Capacité à travailler en équipe, curieux, créatif, rigoureux et capable de s’adapter à différents environnements.

Les modalités :

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : ASAP

• Rémunération : Package à partir de 35k€ à 42k€ brut annuel selon profil et expérience. Variable annuel jusqu’à 5k€. Un package supérieur sera envisagé suivant profil et expérience.

• Avantages : Intéressement, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, autres à préciser durant le processus.

• Remote : Télétravail partiel autorisé

• Localisation : Abbeville, Amiens

Processus interne en 3 étapes :

1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

2. Entretien avec un chef d’entreprise ou le Responsable d’Affaires.

3. Entretien optionnel avec le Directeur Technique.

10 jours ouvrés pour aboutir à ce processus de recrutement !