

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.
Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 123 associations, neutres et indépendantes, agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.
a. Positionnement du poste et contexte
Vous exercerez vos missions au sein de deux pensions de famille :
Pension de Famille Jacques VANO, située à SALOMÉ (59), qui accueille en logement durable des femmes ou hommes en situation de précarité sociale ou financière, autonomes dans leurs quotidiens et ayant un besoin d’accompagnement de proximité et régulier ;
Pension de Famille Vauban, située à ROUBAIX (59). Cette pension de famille accueille des femmes atteintes du syndrome de Korsakoff, ayant conservé une certaine autonomie (ménage, repas, ...), et nécessitant un accompagnement de proximité.
b. Missions
Sous la responsabilité de votre manager, vous aurez pour missions de :
Assurer le lien avec les mandataires judiciaires ;
Aider les résidents à la gestion de leurs budgets hebdomadaires, et organiser les flux d'argents (planning mensuel pour la gestion des transports, anticipation des achats exceptionnels, etc.) ;
Réaliser les diagnostics lors des demandes d'admission ;
Assurer le lien avec l'équipe médicale pour adapter l'accompagnement individuel et collectif afin de maintenir l'autonomie des résidents ;
Tenir une veille technique des logements ;
Mettre en place un accompagnement éducatif individualisé concernant l'entretien quotidien du logement ;
Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, en favorisant le maintien de l'autonomie de la personne ;
Assurer l'intégration des nouveaux résidents dans leurs logements, en veillant à la qualité de l'accueil ;
Gérer l'intendance de la pension de famille ;
Orienter vers les partenaires sociaux en lien avec l'assistante sociale ;
Organiser le planning d'activités en lien avec l'équipe ;
Relayer les problématiques de santé mentale et physique.
Au sein de ce poste,
Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles ;
Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social ;
Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens.
IMPORTANT : ce poste est sur deux sites, éloignés l'un de l'autre. Il est donc impératif d'être véhiculé et d'avoir un permis de conduire en cours de validité.
a. Formation
Diplômé.e d’un diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
b. Expériences
Expérience significative exigée (3 ans minimum)
c. Compétences et qualités requises
Motivé.e par le projet associatif de SOLIHA
Intéressé.e par les problématiques d’accès et de maintien dans le logement des personnes défavorisées.
Aptitude à rendre-compte de ses actions auprès de son responsable
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés
Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
d. Mobilité
De par les déplacements hebdomadaires sur les deux pensions de famille, le permis B et le véhicule sont indispensables (remboursement des frais kilométriques sur la base des barèmes URSSAF en vigueur).