TECHNICIEN(NE) MISSION ENERGIES - réservé aux fonctionnaires en situation de handicap

La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…

Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)

Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.

Concernée par le changement climatique dans l’exercice de toutes ses compétences, la Communauté de communes de l’Oisans a choisi d’agir et de prendre la compétence « protection et mise en valeur de l’environnement.

Sous la responsabilité de la directrice du pôle aménagement du territoire et environnement, le chargé de mission travaillera sur l’ensemble des domaines suivants :

1.      Élaborer, mettre en œuvre et suivre les actions du Plan Climat Énergie territorial sur le volet énergie : sobriété et efficacité

*Au niveau des bâtiments / équipements de la CCO :

-Poursuivre et renforcer le suivi énergétique du patrimoine (en lien avec les partenaires

mandatés)

-Piloter la mise en œuvre des actions nécessaires pour atteindre les objectifs de baisse de consommation qui seront fixés dans le PCAET (et en lien avec la réglementation)

 *Au niveau des bâtiments / équipements des communes :

-Accompagner les communes dans leurs projets

 *Au niveau du résidentiel privé

-Dynamiser et accompagner les travaux de rénovation énergétique (communication et

sensibilisation)

-Gérer les aides à destination des particuliers, en partenariat avec l’AGEDEN (aides à la

rénovation pour les logements individuels et copropriétés, prime air bois…)

-Réduire la dépendance des logements aux énergies fossiles, promouvoir et gérer les aides en partenariat avec l’AGEDEN (prime conversion chauffage et aide solaire thermique)

*Plus largement être le référent énergie du territoire

§Suivre et mettre en œuvre des actions à destination des habitants : réduction des

consommations d’énergie et développement des énergies

-Poursuivre le partenariat avec tous les acteurs pertinents, notamment l’AGEDEN (suivi de la

convention annuelle, élaboration, mise en œuvre et suivi du programme d’animations,

participation aux animations scolaires et grand public…)

-Mobiliser tous les acteurs du territoire sur les projets d’économie d’énergie

-Suivre les objectifs du PCAET sur le volet énergie

-Conseiller les élus pour accélérer la transition écologique du territoire

-Poursuivre le partenariat avec l’ATMO pour le suivi de la qualité de l’air, en lien avec la

chargée de mission PCAET

2-Elaborer, mettre en œuvre et suivre les actions du Plan Climat Energie territorial sur le volet du développement des énergie renouvelables

-Contribuer à la déclinaison de la réglementation, relative à l’accélération de la production d’énergies renouvelables sur le territoire

-Travailler en lien avec les acteurs du territoire sur le recensement des projets ENR pertinents et le suivi des projets en cours sur le territoire

-Soutenir le développement des ENR, en accompagnant les porteurs de projets, de

l’émergence jusqu’à la réalisation

-Piloter des études prospectives dans ce domaine

-Communiquer pour promouvoir les énergies renouvelables

3-mise en œuvre d’actions de préservation de la biodiversité

-Suivi du rucher de la CCO (entretien et achat de matériel et d’essaims) et participation à la lutte contre le frelon asiatique

 4-gestion institutionnelle, administrative et financière

-Co-animation des commissions « Transition écologique » de la CCO

-Rédaction et suivi des marchés en lien avec son activité et la chargée des marchés publics

-Établissement des commandes pour l’élaboration de l’ensemble des missions et des

demandes de subventions, en lien avec le chargé des subventions

-Préparation des délibérations et suivi de leur mise en œuvre

-Contrôle et vérification des décomptes selon le budget affecté annuellement.

-Élaboration annuelle du budget relatif aux actions précitées

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Poste en catégorie B, à temps complet sur le grade de Technicien, spécifique promotion interne par voie de détachement, réservé aux fonctionnaires en situation de handicap. (Dossier de candidature spécifique à retirer auprès du service des ressources humaines)

·         Vous souhaitez intégrer une structure innovante et une équipe qui vous permettra de développer vos compétences ;

·         Vous êtes titulaire d’un Bac+3 avec spécialisation énergétique / développement durable

·         Vous aimez travailler en autonomie et en transversalité avec une équipe ;

·         Et si vous souhaitez piloter des projets complexes et être acteur de la transition écologique sur le territoire, ce poste peut être fait pour vous.

·         Vous remplissez les conditions pour un accès au grade de Technicien en tant que fonctionnaire en situation de handicap.

Compétences requises :

 *Savoirs :

     Connaissances dans le domaine du développement durable, de l’énergie, de

l’environnement

      Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

*Savoirs faire :

       Capacité à animer des réunions et à conduire des projets transversaux,

      Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision,

      Capacité à sensibiliser et à convaincre

      Capacité à travailler en mode projet

*Savoirs être :

      Sens de l’écoute et de la pédagogie

      Sens du service public

      Autonomie et rigueur

      Esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles