Technicien(ne) paie – CDD

Éléa est une association d’aide à la personne à but non lucratif reconnue d’intérêt général créée en 2014. Elle accompagne près de 1 760 personnes dans la Loire grâce à plus de 250 professionnels. Elle déploie des activités d’aide et de soins auprès de publics fragiles, de l’enfance jusqu’au grand âge.

Sa mission est de favoriser le maintien à domicile en proposant des services de qualité, accessibles à tous, dans le respect des valeurs d’écoute, de solidarité et de bientraitance.

Intégré(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur la gestion de la paie et l’administration du personnel.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• recueillir, contrôler et saisir les éléments fixes et variables de paie ;

• établir et contrôler les bulletins de salaire ;

• assurer la gestion des arrêts de travail et leur traitement en paie ;

• gérer les acomptes, remboursements, retenues et autres éléments ayant une incidence sur la rémunération ;

• préparer les documents liés aux entrées et sorties des salariés ;

• participer à la rédaction des contrats de travail et à la tenue des dossiers du personnel ;

• assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, retraite, service de santé au travail… ;

• répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés et les éléments administratifs liés à leur situation ;

• effectuer les contrôles nécessaires, identifier les éventuelles anomalies et procéder aux corrections ;

• contribuer à la continuité et au bon fonctionnement du service RH.

Vous travaillez en lien étroit avec les autres membres du service RH ainsi qu’avec le service comptabilité.

Conditions

• Contrat : CDD à temps plein

• Motif : remplacement et surcroît temporaire d’activité

• Prise de poste : dès que possible

• Durée : jusqu’au 31 octobre 2026 minimum

• Lieu : Saint-Étienne

• Rémunération : jusqu’à 32 000 € brut annuel, sur une base temps plein, selon profil et expérience

Les candidatures seront étudiées au fil de leur réception. Le poste étant à pourvoir rapidement, nous vous invitons à transmettre votre candidature dès que possible et jusqu’au 4 septembre.

Vous disposez d’une formation et/ou d’une expérience significative en paie et administration du personnel, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le).

Vous maîtrisez les principaux mécanismes de la paie et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

La connaissance et la pratique du logiciel Korrigan seront particulièrement appréciées.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :

• rigoureuse et organisée ;

• autonome dans la gestion de ses dossiers ;

• capable de respecter des échéances impératives ;

• à l’aise dans le travail en équipe ;

• disposant d’un bon relationnel et d’un sens de la confidentialité indispensable à la fonction.

Une expérience dans le secteur associatif, sanitaire, social ou médico-social constitue un plus.