Assistant RH : recrutement/formation

La Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de Moselle est l’une des 102 caisses de la branche maladie du régime de Sécurité sociale. Elle est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés du régime général et local.
Organisme de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM assure les relations de proximité avec les publics de l'Assurance Maladie pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie.

Les 950 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires...

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recherchons un technicien recrutement/formation pour rejoindre notre service Gestion Emploi Carrière et Formation (GECF), composé de 7 collaborateurs et un manager.

Vous prendrez notamment en charge les activités suivantes en étroite collaboration avec l’équipe GECF :

Participation à l’organisation du recrutement :

·        Diffusion des annonces sur nos différents jobs board,  
·        Sélection des Cvs et pré-qualification téléphonique des candidats,
·        Organisation des entretiens de recrutement ou job dating,
·        Gestion administrative des embauches,
·        Participation aux matinées d’intégration des nouveaux embauchés.

Participation au déploiement des formations internes et externes :

·        Organisation des sessions de formation (constitution des groupes, envoi des convocations, saisie des heures etc.),
·        Suivi des évaluations à chaud et à froid,
·        Suivi et saisie des sessions dans les tableaux de bords.

Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes réactif et avez le goût du challenge.
Vous faites preuve de discrétion et diplomatie.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre organisation.
Vous maîtrisez l’outil informatique notamment Excel.
Les candidatures titulaires d’un diplôme RH et/ou justifiant de 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines seront particulièrement appréciées.
Contrat 36H, CDD de 3 mois minimum.
1655 euros brut.
Poste à pourvoir dès que possible.
 
Avantages :

• Titres restaurants à hauteur de 9.20€ (part employeur de 5.52€)
• Mutuelle (prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%)
• Prise en charge des frais de transports en commun (à hauteur de 50%)
• Notre organisme propose une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
• Nous proposons une offre d'activités sportives en distanciel (yoga, Pilate, cardio) dispensée par des coachs sportifs
• Travail du Lundi au Vendredi
• Participation forfaitaire pour la prise en charge des frais de parking.

 
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ce poste vous intéresse ?
Adressez-nous au plus vite votre candidature !