Technicien / Régleur Impression H/F

«L'HEUREUX TALENT» agence de recrutement spécialisée en CDI/CDD.

Acteur local en Roannais (42), vous nous retrouverez également au niveau national.📍
Vous identifierez divers secteurs d’activité pouvant correspondre à votre recherche au travers de différentes entreprises (TPE/PME/GROUPE).

L'accompagnement personnalisé est notre priorité. C'est pourquoi, nous écoutons vos parcours avec une attention particulière et bienveillante.

Notre force 🚀
Nous mettons en avant nos expertises et faisons en sorte d'être toujours dans une relation "win-win" !

Notre devise 💭
" Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail ».

Notre équipe 🕵🏻🕵🏻
Afin de vous guider dans votre futur projet, vous pourrez compter sur les spécialistes du recrutement :
Alexis Montardre (Fondateur et Dirigeant), Claire (Adjointe), 4 recruteuses (Lou-Anna, Léa-Marie, Justine, Marion) & 4 alternants (Noham, Enzo, Marie, Carla)🫱🏻🫲🏻

Enzo recrute un Technicien / Régleur Impression H/F en CDI

1/Présentation de notre partenaire - faisons connaissance plus en détail

Mon partenaire est une belle PME industrielle, locale, en croissance (+15/20% en vue, ce qui donne un CA de 3.5M aux environs) par rapport aux années précédentes.

L'entreprise aura de forts enjeux sur 2026 et pour ce faire, elle a besoin nécessairement de structurer et de recruter. Il s'agit sur ce poste là d'un remplaçement suite départ prochain.

C'est une entreprise de moins de 50 salariés oeuvrant depuis plusieurs années dans ce secteur.

La culture d'entreprise est representée par une grande proximité de la direction aux salariés et entre tous les services. Il y a une belle solidarité et polyvalence, ce qui démontre qu'il y a un bon climat, sein & bienveillant.

L'entreprise donne confiance rapidement et donne si c'est le souhait, des évolutions progressives.

2/Le contenu de vos missions, vos futures responsabilités

• Réaliser les changements en fonction du planning établi.

• Réaliser les réglages de fabrication notamment : contrôle du bon nettoyage de la ligne, montage des clichés, réglages de la ligne… et optimise les réglages et la performance des machines afin d'améliorer la productivité et diminuer les rebuts.

• Propose des évolutions techniques afin d'améliorer le fonctionnement des machines.

• Signer les bons à rouler (BAR).

• Réaliser les bons à tirer (BAT) plus complexes par délégation du responsable de production. Autonomie complète sur cette mission, lorsqu'il s'agit de BAT courants.

• Choisir les encres pour être conforme au pantone et fait des mélanges de couleurs correspondants au pantone.

• Veiller à ce que le fonctionnement machine soit conforme à la cadence demandée et propose des améliorations de cadence sur les principales références.

• Analyse les temps d'arrêt et minimisation.

• Analyse des causes de pertes et diminution des quantités rebutées.

• Participe à l'industrialisation et à la mise au point de nouveaux produits sur les lignes de production.

Cette liste est non exhaustive.

J'attire votre attention, sur le fait que ce poste est évolutif dans le temps avec une formation / accompagnement. Ce poste est tremplin sur une évolution possible de chef de production.

3/Votre future équipe

Vous serez rattaché au sein du service Impression composé d'une dizaine de collaborateurs, tous très engagés.

4/A connaître avant de se décider à postuler

Jours et horaires de l’entreprise :

Du lundi au jeudi

Equipe de jour : 4x 10h (6h-16h ou 8h-18h)

Equipe de nuit : 3x 12h (18h-6h)

Avantages de l’entreprise :

Rythme de 4 jours de travail

Salaire complet (fixe + primes) : 2500/3000 brut

Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise depuis cette année

Et d'autres dans les années à venir..

Et si c'était vous L'Heureux Talent ?

• Cap à BTS avec compétences attendues sur l'impression

Si pas de compétences, très bonnes connaissances de ce qu'est une ligne de production industrielle dans sa globabilité avec forte appétence

• Adaptabilité, Respect, Bienveillance, l'envie de progresser et de participer à l'aventure collective ?

Et maintenant, quelle est la suite pour votre candidature?

Etape 1 : 1er échange téléphonique avec Enzo

Etape 2 : Entretien présentiel / visio avec Enzo

Etape 3 : Entretien client / candidat avec le Directeur Général & le Responsable Ressources Humaines