Technicien Santé Animale en clinique équine - Chef d’équipe H/F

🧐 Qui sommes-nous ?

VetAgro Sup est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l’Agriculture.

Nous sommes la seule structure française à former à la fois des vétérinaires, des ingénieurs agronomes et des inspecteurs de santé publique vétérinaire dans une approche globale des questions de santé. Formation, mais aussi recherche et expertise : l’activité de nos deux campus (Lyon | Clermont-Ferrand) se situe au cœur des enjeux du vivant.

Notre établissement s’engage pour le Développement Durable à travers son Schéma Directeur DD&RSE et la signature de l’Accord de Grenoble. Nos campus sont labellisés OEPV. 🌐 www.vetagro-sup.fr

Basé sur notre campus de Marcy l’Etoile, vous travaillerez aux côtés d’environ 450 agents et 900 étudiants dans un cadre privilégié aux portes de Lyon et à proximité immédiate du Parc de Lacroix Laval.

📝 Vos missions & activités (liste non exhaustive)

En clinique équine plusieurs secteurs sont à couvrir. Vous aurez en charge en priorité un des secteurs : CUSI (urgences et soins intensifs) ; chirurgie, hospitalisation, consultation, reproduction.

Le poste sera réparti sur deux missions principales :

Technicien en santé animale (80%)

• Soins et bien-être animal (contention, administration des traitements, surveillance des paramètres vitaux, préparation aux actes médicaux et suivi du confort, de l’hygiène, de la sécurité et du bien-être des animaux hospitalisés).

• Assistance médicale et analyses (Assistance aux cliniciens lors des actes, réalisation de certaines analyses, conditionnement des prélèvements, rédaction des demandes d’analyses et application des règles d’hygiène et de sécurité).

• Gestion des médicaments, aliments et stocks (Gestion réglementaire des médicaments et produits, gestion de l’alimentation des animaux adaptée à leur état de santé, gestion des stocks, approvisionnement, commandes et réception des fournitures).

• Gestion administrative et logistique (Gestion des dossiers des animaux hospitalisés, facturation des actes et analyses, entretien et maintenance du matériel, gestion des locaux et des salles d’hospitalisation ou d’examen).

• Transmission et encadrement (Rendre compte des activités et participer à l’encadrement des étudiants).

Chef d’équipe (20%)

• Coordination et représentation : Participation aux réunions du pôle équin en tant que représentant des TSA, rôle de liaison entre l’équipe, la direction de la clinéquine et le pôle équin.

• Management et organisation d’équipe : Coordination de l’équipe des TSA, planification des présences, gestion des congés et absences, et mobilisation de l’équipe en fonction des priorités opérationnelles.

• Communication et reporting : Collecte et synthèse des besoins, remontée des problématiques, compréhension et diffusion des priorités auprès de l’équipe.

• Accueil, formation et encadrement : Accueil, intégration et formation des nouveaux arrivants, encadrement et évaluation des stagiaires et étudiants (Licences Pro, BTS, Bac Pro, TSA).

• Gestion des ressources et fournisseurs : Recherche de matériel, demandes de devis, liaison avec les fournisseurs et gestion du suivi fournisseurs.

🕵️ Vos atouts

• Maîtrise des soins infirmiers vétérinaires, analyses cliniques, règles d’hygiène hospitalière

• Maîtrise des logiciels informatiques des équipements et médicaments vétérinaires

• Gestion efficace du temps

• Polyvalence, capacité à intervenir sur plusieurs secteurs

• Vision globale de l’activité de la clinéquine

• Excellentes capacités de communication (Français - écrit et oral)

• Esprit d’équipe, leadership, management d’équipe, gestion des conflits, aptitude à fédérer et à offrir un service de qualité

• Connaissance de la physiologie du cheval, être à l’aise avec les chevaux, manipulation

• Gestion de stock

Formation souhaitée : Licence professionnelle physiologie et physiopathologie / Bac Pro (CGEA), BPREA-BPREH / BTSA Production animale, ACSE avec module équin.

😃 Nous vous offrons :

• CDD temps plein – Catégorie B

• Prise de poste : mars/avril 2026

• Restauration subventionnée et sur site.

• Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH

• Prime mobilité durable

• Activités sportives et culturelles.

• Prestations sociales.

• Accès à la formation professionnelle selon l’offre locale et nationale.

🤝Rémunération : Selon profil et expériences

✍️ Pour candidater : CV et LM à envoyer avant le 23/02/2026.

Pour garantir l’équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.