Technicien SAV itinérant

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de véhicules de transports spéciaux recrute un Technicien SAV itinérant H/F sur le secteur Nouvelle Aquitaine en CDI.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au service après-vente, vous intervenez auprès d’une clientèle professionnelle issue du secteur privé comme du public. Votre mission principale consiste à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements chez les clients.

Représentant(e) de l’entreprise sur le terrain, vous contribuez directement à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à la qualité de vos interventions, votre sens du service et votre professionnalisme.

Ce poste est itinérant et implique des déplacements réguliers sur la région Nouvelle-Aquitaine, principalement sur l’axe Angoulême – Bordeaux.

Vos missions principales :

• Diagnostiquer, dépanner et remettre en service les matériels sur site.

• Effectuer les opérations de maintenance et les visites d’entretien.

• Conseiller les clients sur l’utilisation et la maintenance de leurs équipements.

• Participer à la planification des tournées et assurer le suivi administratif des interventions.

• Gérer votre stock de pièces, entretenir votre véhicule et votre matériel de travail.

Les "+" du poste

• Prime d’intéressement annuelle

• Prime sur objectifs mensuels

• Prime d’assiduité, valorisant votre engagement constant

• Panier repas

• Véhicule de service équipé et performant

• Ordinateur portable fourni pour diagnostics, rapports et organisation

Rémunération : 30.000 à 36000 euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement :
1 entretien avec Réseau Talents pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
1 entretien avec l’entreprise cliente pour approfondir les aspects techniques et humains du poste.

Savoir-faire :

• Formation type BEP/CAP ou BTS en électrotechnique, mécanique, maintenance industrielle, TP ou agricole.

• Solides compétences en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.

• Maîtrise des outils informatiques dédiés à la maintenance.

• Capacité à diagnostiquer et à résoudre les pannes en autonomie.

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Excellent relationnel et sens du service client.

• Esprit d’équipe et communication fluide avec les services internes.

• Professionnalisme, présentation soignée et respect des consignes de sécurité.

Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.