Technicien SST H/F

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.

Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.

Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents oeuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.

(re)donnez du sens à votre carrière ! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !

(re)donnez un élan à votre parcours professionnel ! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !

Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre !

Dans le cadre d’un départ à la retraite, le SDEA recherche un(e) technicien(ne) SST. Vous renforcerez une équipe composée de 3 personnes. Vous serez en charge de surveiller l’approvisionnement de la chaine EPI/EPC et de contrôler la bonne réalisation des vérifications périodiques et générales obligatoires au sein du SDEA. 

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :  

 Gestion des EPI/EPC : 

• Recensement des besoins en termes d’équipements ; d’EPI/ EPC (Enquête terrain, Document Unique d’Evaluation des Risques, etc.) ; de trousse de pharmacie… ; 

• Démarchage des fournisseurs ; 

• Etablir des devis et les bons de commande ; 

• Rédiger avec la Responsable SST les marchés  et choisir les fournisseurs ; 

• Effectuer des contrôles sur le terrain (port des EPI, fonctionnement des détecteurs, panneaux de signalisation,...). 

Gestion des vérifications générales et règlementaires périodiques (VRP/VGP) : 

• Mettre à jour les procédures sur les VRP/VGP ; 

• Identifier l’ensemble des contrôles réglementaires, et en superviser le suivi avec l’ensemble des référents internes ; 

• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi et d’activité en lien avec les référents internes ; 

• Réaliser  et suivre le contrôle de certains EPI ; 

• Alerter votre direction ainsi que les responsables concernés sur tout dépassement des délais légaux et écarts à la règlementation. 

En complément, vous pourrez travailler avec le pôle SST sur divers projets transverses et proposer toute amélioration permettant d’améliorer les processus existants.  

De formation Bac+2/3 dans le domaine de la Santé Sécurité au Travail ou de la Maintenance. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire ou sur un des axes proposé.  

Une grande autonomie et une bonne organisation est nécessaire pour s’épanouir sur le poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et savez être force de proposition. 

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous maitrisez le pack Office et vous disposez idéalement d’une première expérience avec l’outil SAP.  

Permis B obligatoire 

Vos avantages :

• Compte Épargne Temps

• Carte restaurant Sodexo (12€/jour) ou paniers repas (20/jour)

• Prime annuelle

• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)

• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)

• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)

• Prise en charge transport en communs (75%)

• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.