LE GROUPE MASSILLY ⚓
Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.
En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.
Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.
Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA
Rejoindre Franpac : Une entreprise engagée !
Franpac, filiale du groupe Massilly, est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques qui compte un effectif de 280 salariés.
Nos Valeurs :
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail sûr, agréable et valorisant.
Tous responsables de la Sécurité et la Qualité de nos emballages
Impliqués et à l’écoute des clients
Créateurs de valeur interne et externe
Respectueux de l’environnement
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler dans un cadre agréable à proximité de la plage et des commerces,
Intégrer une équipe bienveillante, être former, avoir des compétences qui sont valorisées à travers des formations et des promotions,
Participer à des projets motivants à travers de nombreux investissements au sein d’une entreprise innovante. (nouveaux équipements, sécurité, QVT...)
En intégrant notre équipe, vous découvrirez un environnement de travail stimulant où chacun apporte sa contribution et où les idées sont encouragées ! Qu'attendez-vous pour rejoindre une équipe soudée, à Fond au cœur de la Boîte ! Rattaché(e) au service à l'atelier Fonds en production, vous serez en charge de :
Activités principales :
Diminution des rebuts
Amélioration des performances de ligne
Rédaction de modes opératoires
Rédaction de supports de formation
Améliorations techniques et contrôle la réalisation des actions.
Informations sur le processus de recrutement :
1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.
2️⃣ Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.
3️⃣ Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.
Formation / Expérience :
BAC +2 acquis
Connaissances en production
Savoir / savoir-être / savoir-faire :
Est rigoureux
Est capable de rendre compte sur son activité et est force de propositions
Possède une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse
Sait analyser un dysfonctionnement et y apporter une solution adaptée.
Sait hiérarchiser les priorités
Avantages :
RTT
Restaurant d'Entreprise
Chèques vacances
Réduction
13ème mois