👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
L'entreprise qui recrute
Notre client est un groupe international qui évolue sur un marché de niche dans le domaine du CVC/Génie Climatique.
En tant que leader, ils connaissent un fort développement d'où son besoin de recruter un(e) Technico-Commercial / Chiffreur CVC H/F provenant d'une filière CVC/ Génie climatique.
Le poste peut être basé à Civrieux (01).
Descriptif du poste
Rattaché au Responsable Technique au sein du service (7 personnes), vous serez chargé principalement de :
Développer l’offre Diffusion d’air et Clapet coupe-feu
Déterminer les meilleurs produits en fonction des demandes,
Réaliser les devis,
Renseigner et conseiller techniquement et commercialement, par téléphone, une clientèle variée de Bureaux d’études, Installateurs et Distributeurs.
Gérer des demandes techniques, avec les usines du groupe en Europe
Participer à l’élaboration de documentation technique ou marketing...
Les "+" du poste
Rémunération au-dessus du marché
Télétravail possible + Horaires flexibles
TR / Mutuelle
Rémunération : 30.000 à 40.000 euros / an selon profil
Savoir-faire :
Vous avez une formation technique dans le monde du CVC / Génie climatique / en bureau d'études et avez envie d'utiliser vos connaissances pour la sélection de produits (à l'aide de logiciels) et expliquer aux clients leur fonctionnement,
Vous aimez les contacts téléphoniques, et avez le goût du service.
Vous avez des notions d'anglais.
Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :
Vous aimez apprendre
Vous avez un esprit positif,
Vous êtes enthousiaste et motivé,
Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.