Technico Commercial

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 20 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un (une) Technico Commercial pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur de mine.

1. Mission principale

En tant que Technico Commercial, vous serez chargé(e) de promouvoir et de vendre les solutions techniques et les équipements spécialisés liés au secteur minier. Votre rôle consistera à conseiller les clients sur les meilleures solutions adaptées à leurs besoins, tout en assurant un suivi rigoureux des projets et en maintenant une relation durable avec les partenaires commerciaux.

2. Responsabilités principales

• Prospection et développement commercial

  • Identifier et cibler de nouveaux clients dans le secteur minier.

  • Développer un portefeuille clients en fidélisant les partenaires existants.

  • Participer à des salons professionnels et des événements sectoriels pour promouvoir les solutions techniques.

• Conseil technique et commercial

  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.

  • Présenter les produits et services de manière claire et convaincante, en mettant en avant leurs avantages concurrentiels.

  • Négocier les contrats et les conditions commerciales en collaboration avec les équipes internes.

• Suivi des projets et relation client

  • Assurer un suivi rigoureux des projets en cours et garantir leur bon déroulement.

  • Résoudre les éventuels problèmes techniques ou commerciaux en collaboration avec les équipes internes.

  • Maintenir une communication régulière avec les clients pour anticiper leurs besoins et renforcer la relation commerciale.

• Veille concurrentielle et marché

  • Analyser les tendances du marché minier et les évolutions technologiques.

  • Identifier les opportunités commerciales et proposer des stratégies pour les exploiter.

3. Enjeux du poste

Votre mission sera déterminante pour renforcer la position de notre client sur le marché minier. Vous contribuerez à l’augmentation du chiffre d’affaires tout en consolidant la réputation de l’entreprise grâce à des solutions techniques performantes et un service client de qualité.

4. Avantages et environnement de travail

• Rémunération attractive : Package compétitif incluant une partie fixe et une partie variable basée sur les performances.

• Évolution professionnelle : Possibilité de développement au sein d’une entreprise dynamique et en croissance.

• Formation continue : Accès à des programmes de formation pour renforcer vos compétences techniques et commerciales.

• Environnement stimulant : Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires de haut niveau.

Profil recherché

Formation et compétences techniques

• Diplôme de niveau Bac+5 en Commerce, Vente, Marketing, Ingénierie ou équivalent.

• Expérience solide dans le secteur minier, industriel et pétrolier, avec une connaissance approfondie des équipements et solutions techniques liées à ce domaine.

• Maîtrise des techniques de vente B2B et des processus de négociation commerciale.

• Connaissance des normes et réglementations du secteur minier (sécurité, environnement, etc.).

• Excellente maîtrise des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion commerciale, suite Office).

Expérience professionnelle

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier, pétrolier industriel.

• Expérience avérée en prospection, fidélisation de clients et gestion de portefeuille.

• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement à la hiérarchie.

Qualités personnelles et professionnelles

• Esprit commercial : Aisance relationnelle, sens du contact et capacité à convaincre.

• Rigueur et organisation : Gestion des priorités et respect des délais dans un environnement dynamique.

• Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux évolutions du marché et aux besoins clients.

• Esprit d’équipe : Collaboration efficace avec les services internes (technique, logistique, etc.).

• Résistance au stress : Capacité à gérer les situations exigeantes et les objectifs ambitieux.