Técnico de mantenimiento eléctrico

MASSILLY IBÉRICA GRUMETAL

Grumetal es una empresa del entorno industrial en la que trabajamos 180 personas. Pertenece al Grupo francés Massilly y está especializada en la fabricación de tapas y botes de aerosoles en hojalata.

Nuestra actividad se define por la innovación y tecnología que aplicamos en todos nuestros procesos.

Ofrecemos a nuestra plantilla un ambiente de trabajo seguro, agradable y enriquecedor. Nuestra  prioridad es la seguridad en las zonas de trabajo. Velamos por tratar a nuestro personal desde una visión abierta y de igualdad, respetando su dignidad e integridad.

Grupo Metalgráfico, S.A. | Innovación en cada envase

Transformamos el metal en soluciones sostenibles. Con más de 60 años de historia, nuestro motor es el talento de nuestro equipo y el compromiso con la excelencia industrial.

Sostenibilidad | Tecnología | Personas

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Actividades principales: 

• Realizar reparaciones cuando se produce una avería eléctrica.

• Registrar las averías e incidencias de la máquina que corresponda.

• Analizar y controlar los problemas que surgen en el funcionamiento de las máquinas.

• Diseñar esquemas eléctricos de acuerdo a la normativa de seguridad industrial.

• Mejorar el funcionamiento de las máquinas para evitar accidentes, mejorar la producción, la calidad del producto y la ergonomía del trabajador, controlar el proceso productivo y minimizar tiempos de parada.

• Desarrollar y renovar la automatización de la maquinaria así como garantizar su buen funcionamiento.

• Mantener stock de repuestos eléctricos para garantizar la rápida reparación de las máquinas y solicitarlos cuando es necesario.

• Conocer, manejar y actualizar softwares, hardwares, programación autómatas y otros sistemas operativos de las máquinas.

• Supervisar el trabajo de las empresas subcontratadas afines a su departamento.

• Mantener un registro de las actuaciones realizadas en el sistema informático CARL GMAO.

• Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Información sobre el proceso de selección:
1️⃣ Entrevista telefónica (o videollamada): esta primera entrevista será la ocasión para presentarte y que sepas más sobre tu futura empresa.

2️⃣ Entrevista presencial: es la ocasión para conocer al equipo y descubrir la cultura de la empresa. Por nuestra parte, esta entrevista nos permitirá comprender mejor tu perfil y saber un poco más sobre ti.

3️⃣ Feedback y seguimiento: te tendremos informado(a) de cualquier información relevante sobre el proceso de selección.

Formación / Experiencia:

• Formación específica Ingeniería técnica, grado superior en automatización eléctrica o similar

• Conocimiento en el uso de software relacionado con la industria

• Experiencia: 3 años en un puesto similar

Conocimientos / competencias:

• Capacidad de aprendizaje e innovación: Aprender y aplicar

• Resolución y toma de decisiones: Analizar y evaluar diferentes alternativas

• Capacidad de organización y planificación: Organizar su trabajo

• Proactividad: Disposición ágil y concisa en el trabajo

• Flexibilidad: Actuar eficazmente ante los cambios

• Capacidad de comunicación: Comunicar a personas/grupos internas o externas

• Trabajo en equipo: Integrarse y apoyar

• Compromiso con la organización: Identificarse con los valores de la empresa