Thermicien H/F

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.
Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.
SOLIHA Isère Savoie est une association loi 1901, mobilisée pour favoriser le maintien et l’accès dans le logement des personnes défavorisées, fragiles et vulnérables. L’équipe est constituée de 40 salariés aux compétences transversales (techniques, sociales, urbaines, administratives, financières, médico-sociales).
Prestataire de conseils et d’assistance en matière d’amélioration de l’habitat mais aussi d’accompagnement social des populations fragiles. SOLIHA Isère Savoie agit pour les propriétaires privés, pour les bailleurs sociaux mais aussi pour l’Etat et les collectivités locales, pour :
·        l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie,
·        l’accès et le maintien dans l’habitat des personnes vulnérables,
·        le développement des territoires

Vous aimez le contact avec le public, vous souhaitez contribuer à l’amélioration des conditions d’habitat des ménages : enjeux énergétiques, adaptation du logement, sécurisation …
Rejoignez l’équipe de SOLIHA Isère Savoie 

a.     Positionnement du poste et contexte 
Pour un remplacement, SOLIHA Isère Savoie recrute un(e) thermicien(ne) du bâtiment.
Ce service a vocation à
·        Dispenser auprès des publics particuliers un conseil neutre, gratuit et indépendant dans les domaines de la maîtrise de l’Énergie et de l’amélioration de l’efficacité énergétique dans l’habitat.
·        Accompagner et assister les propriétaires dans leur projet de travaux à la prise de décision et à la définition et la mise en œuvre du projet
 

b.     Missions 
SRattaché(e) au service technique, et sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions seront les suivantes :
·        Réalisation de visites à domicile (relevés sur site, métrés, ...) ;
·        Réalisation de bilans thermiques à travers des évaluations ou des audits énergétiques ;
·        - A domicile, élaborer des préconisations de travaux conformes aux exigences des partenaires financeurs (Anah, MaPrimeRénov, CEE …), avec proposition de travaux permettant d’améliorer le confort thermique des logements.
·        Formaliser un rapport détaillé présentant les résultats de l’étude ;
·        - Expliquer aux propriétaires les avantages et inconvénients des différents scénarios de travaux, chiffrer globalement les travaux.
·        Orienter vers des professionnels RGE ;
·        - Informer les demandeurs sur le déroulé du projet et sur les exigences techniques.
·        - A réception des devis, vérifier avec le conseiller habitat (personnel en charge du montage des dossiers de financement), la pertinence du projet et le contenu des devis.
·         

• Ce poste est, par nature, évolutif et peut nécessiter des adaptations liées à l’évolution technique ou à des nécessités d’administration et de gestion. 

Au sein de ce poste,

• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles ;

a.     Formation 

• Formation BAC+2/3 ou supérieur avec une spécialisation en énergie, thermique et rénovation énergétique des bâtiments (Formation ASDER, DUT génie thermique, licence BP3E...)

 
b.     Expériences 

• Expérience souhaitée

 
c.      Compétences et qualités requises
·        Connaissance des enjeux liés à l’énergie ;
·        Bonnes connaissances dans le domaine du bâtiment, des énergies renouvelables, matériaux bio-sourcés et de la rénovation énergétique dans l’habitat ancien ;
·        Maîtrise de la méthodologie des logiciels spécifiques (Perrenoud, pléiades, CAP RENOV...) ;
·        Excellent sens relationnel et facilité de communication écrite et orale ;
·        Autonomie dans l’organisation de ses tâches, sens de l’organisation, disponibilité et capacité d’adaptation ;
·        Aptitude à expliquer, convaincre
·        Maîtrise des outils informatiques habituels (word, excel, ...).

• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire

 
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation au métier par l’un de nos collaborateurs déjà en poste.