THERMICIEN.NE

Caumont-sur-Durance CDI - 35h / semaine

À propos de SOLIHA Vaucluse

SOLIHA Vaucluse est une association loi 1901, spécialisée dans l'urbanisme et la conduite de politiques publiques liées à l'amélioration de l'habitat. Membre du réseau national SOLIHA, elle compte une vingtaine de collaborateurs aux compétences complémentaires.

SOLIHA Vaucluse intervient auprès des collectivités dans l'accompagnement des politiques locales de planification urbaine et de l'habitat. L'association implantée sur le Vaucluse depuis plus de 60 ans agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap, intervient pour l'insertion sociale par le logement des ménages modestes notamment dans le cadre d'actions de lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique. Ses principaux interlocuteurs sont les ménages qui souhaitent réaliser des travaux, ainsi que les collectivités locales, les services de l'Etat (Conseils départementaux, EPCI, communes, DDT, DDTM, DDCS...) et les partenaires institutionnels locaux (CAF, CCAS, UDAF, caisses de retraite, associations, bailleurs sociaux...).

Le poste

Missions principales :

Le technicien sera en charge d’audits techniques sur les enjeux:

  • énergétiques

  • insalubrité

  •  accessibilité  

 Sous l’autorité de la Directrice du pôle Habitat, vous serez chargé(e) de :

  • Réaliser les visites de logements et /ou d'immeubles, réaliser les études thermiques des logements privés et en effectuer une synthèse,

  • Assurer le suivi des opérations,

  • Etudier la faisabilité des projets : grille de dégradation Anah, réalisation d’évaluation énergétique, diagnostic décence du logement… ;

  • Informer et conseiller techniquement les propriétaires occupants et/ou bailleurs sur les critères techniques, réglementaires et opérationnels à respecter pour réhabiliter leur bien immobilier ;

  • Préconiser un programme de travaux.

  • Informer et accompagner les particuliers au montage technique et financier des projets

  • Informer les particuliers sur les aides mobilisables auprès des partenaires financiers (Anah, collectivités locales, Caisse de retraite, etc.)

Au sein de ce poste,

  • Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles ;

  • Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens. 

Profil recherché

Connaissances techniques & qualités requises :

  • Permis B obligatoire

  • Maitrise du conseil technique et des diagnostics en matière de travaux de réhabilitation de l’habitat ancien

  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité

  • Expérience dans le champ de la rénovation énergétique

  • Connaissances requises en thermique du bâtiment (analyse et évaluation des déperditions thermiques), énergies renouvelables, économies d’énergie

  • Maitrise de la réglementation, des labels thermiques dans le domaine de l’énergie et l’habitat

  • connaissance de logiciel et calculs thermiques réglementaires (bases de données, outils de relevé, de diagnostic et de simulation)

  • Connaissance des normes de décence et de salubrité,

  • Expertise des diagnostics liés à l’habitat et au logement : évaluation énergétique des bâtiments, réglementations logement décent et insalubrité, permis de louer,

Formation:

Formation de niveau 6 (BAC+3) : formation technicien génie civil, énergéticien ou expérience équivalente dans le domaine du bâtiment

Certifications appréciées type DPE, Electricité, Gaz, Amiante, plomb

Détails sur le poste
Caumont-sur-Durance, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
CDI - Temps plein , 35h / semaine
2 300 € à 2 500 € brut par mois selon expérience
Tous niveaux acceptés
Juin 2026
fréquents sur le département du Vaucluse (véhicules de service mutualisés disponibles)
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Vaucluse
Travail en journée / du lundi au vendredi / en présentiel
- mutuelle (prise en charge employeur 100%), - tickets restaurant (prise en charge employeur 60%), - prime d’intéressement (accord collectif), - prévoyance, - mise à disposition de véhicules de service, - 13ème mois Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA
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