Travailleur.euse. social.e.

SOLIHA Pays de la Loire s’appuie sur 70 ans d’expérience pour accompagner la transition écologique et solidaire de la rénovation de l’habitat privé.
 
SOLIHA compte une centaine de salariés en 2024. Nous portons une vision renouvelée du travail à travers l’entreprise coopérative en créant les conditions de l’intelligence collective : fonctionnement par projet, horizontalité, bienveillance, flexibilité dans les horaires, télétravail …
 
Entre l’urgence climatique, la précarité énergétique, la transition démographique, SOLIHA contribue, à son échelle à réduire les inégalités sociales et territoriales. L’ensemble de nos équipes, réparties sur 4 territoires, relèvent les défis avec Solidarité, bienveillance, engagement, expertise, professionnalisme, responsabilité à travers 4 domaines :

✅ Conseiller les collectivités
✅Accompagner les particuliers
✅ Produire des logements sociaux
✅ Gérer 1450 logements

Cadre d'intervention :
Dans le cadre du développement de ses missions sociales, SOLIHA Maine et Loire assure des mesures d’accompagnement social lié au logement.

Missions :

SOLIHA intervient en Maine et Loire sur différents programmes et dispositifs comme l’Intermédiation Locative de mandat de gestion (IML), IML Ukraine, l’Accompagnement Global et Individualisé de Réfugiés (AGIR).

Le/la travailleur.euse social.e sera notamment amené.e à assurer la référence de parcours de Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) pour l’accès aux droits et au logement sur le Maine et Loire.

Il/Elle sera amené.e à :

• Réaliser un diagnostic social et professionnel,

• Analyser la situation de la personne,

• Constituer et actualiser les dossiers administratifs,

• Elaborer le projet de relogement (ou orientation spécifique),

• Prospecter des logements avec le ménage (recherche, négociation avec le bailleur privé ou public),

• Préparer le relogement sur les aspects financiers et matériels,

• Organiser les démarches liées à l’accès au logement (visite de logement, état des lieux, et signature du bail, ouverture des droits, ouverture des contrats fournisseurs des fluides)

• Accompagner dans le logement pour assurer le maintien dans le logement.

• Dans le cadre des missions, il/elle sera amené(e) à participer à des réunions de service et partenariales. Et à assurer le suivi de l’activité en renseignant les différents outils mis à sa disposition.

Profil recherché :
Aptitude à travailler en équipe et en réseau

Connaissances et savoirs :  
Expérience d’accompagnement lié au logement souhaitée

Maitrise des outils informatiques

Connaissance appréciée de l’environnement institutionnel, de la législation régissant le droit au logement

Capacité organisationnelle et compétence rédactionnelles appréciées

Qualités requises :
Diplôme souhaité : DECESF / DE ES / DE ASS

Permis B obligatoire

Avantages :
13ème mois
Mutuelle
Tickets restaurants
25 CP + RTT
Télétravail partiel possible

Moyens :
Ordinateur portable
Smartphone

Véhicules de service