Travailleur·euse Social·e Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

Paris, France CDI

À propos de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le poste

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de la Fondation de l'Armée du Salut est un refuge pour les personnes en situation de précarité, de sans-abrisme et de grande vulnérabilité sociale. Notre CHRS, situé au cœur de [ville], offre un environnement sécurisé et un accompagnement personnalisé à ceux et celles qui ont besoin d'un soutien pour retrouver leur dignité et leur autonomie.

  • Public accueilli : Notre centre accueille principalement des hommes et des femmes adultes, ainsi que des familles en difficulté. Nous veillons à offrir un espace inclusif et respectueux de la diversité, où chacun·e peut se reconstruire et se réinsérer dans la société.

  • Nombre de salariés : Notre équipe dévouée est composée de [nombre] professionnels engagés, incluant des travailleurs sociaux, des psychologues, des éducateurs spécialisés, et du personnel administratif. Ensemble, nous formons une communauté solidaire au service des plus démunis.

En tant que travailleur·euse social·e au sein du CHRS, vous aurez pour missions essentielles de :

  • Accueillir et accompagner individuellement les résident·e dédié dans leur parcours de réinsertion sociale, en respectant leur dignité et leur autonomie.

  • Évaluer les besoins spécifiques de chaque personne accueillie et élaborer un projet personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

  • Assurer un suivi régulier des résident·e·s, les orienter vers les services sociaux et les structures d'aide adaptées, et les soutenir dans leurs démarches administratives.

  • Organiser et animer des ateliers collectifs favorisant l'échange, le partage d'expériences et le renforcement des compétences sociales.

  • Participer activement aux réunions d'équipe, aux partenariats avec les institutions locales et aux actions de sensibilisation à la situation des personnes en précarité.

Profil recherché

  • Expérience significative dans l'accompagnement des publics en situation de précarité et de grande vulnérabilité sociale.

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs du secteur social.

  • Excellentes compétences relationnelles, écoute active, empathie et bienveillance.

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi social. ( exemples d'outils )

Détails sur le poste
Paris, France
CDI
Soins
Dès que possible
Horaires :
Aucun
• Un cadre de travail stimulant et convivial, favorisant la solidarité et l'échange au sein d'une équipe engagée. • De la possibilité de percevoir le versement du forfait mobilité. • De la prise en charge totale de votre complémentaire santé lorsque vous êtes salarié non cadre et de la prise en charge à 60% pour les cadres. • D’une répartition du travail pensée pour concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle • Avantages sociaux : restaurant entreprise, CE et autres avantages liés à la convention collective.
Diplôme d'État de Travailleur Social ou équivalent.
Salaire selon la grille de la convention collective [préciser]
Esprit d'équipe, communication efficace, orientation usagers, intégrité et éthique professionnelle, résilience et gestion du stress.
Pré-sélection des candidatures : appel téléphonique . Entretiens : (modalités ) individuels ou collectifs , Teams , présentiel . Vérification des références et des antécédents . Tests et évaluations
01/01/2025
Propulsé parTaleez