Travailleur(euse) social(e) Référent(e) A.P.A. et accompagnement social personnes âgées H/F (Emploi contractuel d’un an – prise de poste au 1er octobre)

Contexte 

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction

Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion :

• une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),

• une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social.

Missions du service

Le SAAAS assure principalement les missions suivantes :

• l'accueil général du CCAS

• l’évaluation médico-sociale pour les demandeurs de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et l'accompagnement social des bénéficiaires

• l'accompagnement social de certains allocataires du RSA

• l'accompagnement socio-budgétaire dans le cadre du Point Accueil et Information Budget

• les aides financières facultatives pour les ménages en difficultés

• la domiciliation Avis de vacance/ Travailleur.se social.e Référent.e APA H/F /page 1/4

• l'instruction des dossiers d'Aides Sociales Légales (ASL) et de certains droits (RSA, APA, SASPA, CMI) Au sein d’une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l’autorité de la responsable du service, le travailleur social interviendra sur les missions relatives à l'évaluation des demandes d’Allocation Personnalisé d’Autonomie (APA) et à l'accompagnement social global des personnes âgées à domicile. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un détachement d’un autre agent.

Cadre d'emploi: Assistant territorial socio-éducatif

Quotité: Temps plein

Délais de publication: 18/09/2026

Missions du service

Le SAAAS assure principalement les missions suivantes :

• l'accueil général du CCAS

• l’évaluation médico-sociale pour les demandeurs de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et l'accompagnement social des bénéficiaires

• l'accompagnement social de certains allocataires du RSA

• l'accompagnement socio-budgétaire dans le cadre du Point Accueil et Information Budget

• les aides financières facultatives pour les ménages en difficultés

• la domiciliation Avis de vacance/ Travailleur.se social.e Référent.e APA H/F /page 1/4

• l'instruction des dossiers d'Aides Sociales Légales (ASL) et de certains droits (RSA, APA, SASPA, CMI)

Au sein d’une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l’autorité de la responsable du service, le travailleur social interviendra sur les missions relatives à l'évaluation des demandes d’Allocation Personnalisé d’Autonomie (APA) et à l'accompagnement social global des personnes âgées à domicile. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un détachement d’un autre agent.

Activités du poste

Évaluation médico-sociale APA :

• Évaluer au domicile le niveau d'autonomie de la personne âgée à l’aide de la grille AGGIR

• Élaborer un plan d'aide personnalisé à partir des besoins analysés de la personne âgée

• Écouter, informer, conseiller, et orienter la personne âgée et ses proches aidants vers les dispositifs adaptés

• Soutenir la personne âgée et ses proches aidants dans la recherche de service pour la mise en œuvre du plan d’aide

Accompagnement social des bénéficiaires de l'APA :

• Assurer un accompagnement social global (accès aux droits, santé, logement, budget) et soutenir la réalisation des démarches

• Accompagner la fin du maintien à domicile lorsque celui ci n’est plus possible

• Évaluer, informer et accompagner la mise en place de mesure de protection

• Assurer une coordination avec les différents acteurs de l’accompagnement et mettre en place des temps de concertation dans le cadre de situation complexe

Participation à l'activité générale du service :

• Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS, notamment avec les services de la direction action sociale gérontologique

• Assurer le reporting des données et contribuer à l’évaluation de l’activité du service

• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales

• Contribuer à la continuité du service (accueil, secrétariat, plan canicule…)

• Participer à l’accueil, l’évaluation, l’orientation et le traitement des demandes des habitants

Profil recherché

Connaissances

• Du public âgé, des problématiques du vieillissement à domicile, des différents acteurs intervenant auprès des personnes âgées

• Du cadre réglementaire et des dispositifs de l’action sociale et gérontologique.

• Des méthodes d’accompagnement et outils d'évaluation

• Environnement territorial FPT cat. A - Environnement territorial de la collectivité.

Qualités

• Qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance…)

• Ajuster sa posture professionnelle dans le respect des principes éthiques fondamentaux

• Sens du travail en équipe, du travail en partenariat et en réseau

• Sens du service public

Savoir faire :

• Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse dans une vision globale du soutien à domicile de la personne âgée

• Maîtriser les techniques de communication (écoute, reformulation, synthèse...)

• Capacité d'organisation, de rigueur et de gestion du temps

• Adaptabilité face aux évolutions des besoins du public et du contexte de travail

Conditions

Conditions d’exercice particulières

• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères

• Horaires de bureau dans le cadre des 1607 heures

• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service

• Dans le cadre des missions, déplacements à domicile (véhicule)

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Permis B souhaité

• Être titulaire du Diplôme d’État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238.22€ brut mensuel)

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté

- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)

- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille

- Prévoyance de groupe, facultative : Participation de 26€ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté

- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, les lauréats de concours ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-13 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS