Travailleur(se) social(e) H/F

L’EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l’Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge.

Il est présent aujourd’hui dans 14 régions et territoires ultra-marins.

Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à favoriser l’autodétermination, l’inclusion et la bientraitance des enfants, adolescents, personnes en situation de handicap et personnes âgées.

Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org

L’EPNAK met en œuvre un dispositif d’accueil de répit temporaire et d’accompagnement relais séquentiel ouvert 365 jours par an, 24h sur 24. Ce dispositif accompagne, en file active, 20 enfants de 6 à 18 ans, en situation de handicap et confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, situations considérées « complexes ».

Le dispositif Lo Ligot s’articule autour d’une villa qui propose de l’accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et d’une équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet d’accompagnement englobant l’enfant, sa famille et/ou son entourage.

Professionnel de terrain, vous accueillez et accompagnez les enfants en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous participez à l’évaluation des besoins des mineurs, de leur famille, des autres professionnels et vous apportez soutien matériel, éducatif et psychologique. Vous participez à prévenir des crises. Vous proposez un environnement adapté, contenant, soutenant et pérenne. Vous travaillez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de la personne accueillie.

A ce titre, vous  

-          Evaluez les capacités et l'autonomie de l’enfant, dans tous les actes de la vie quotidienne, de la vie relationnelle

-          Etablissez une relation de confiance avec l’enfant dans le respect du cadre posé

-          Mettre en œuvre des activités techniques et supports concrets (ateliers, bricolage, création, etc.) comme médiation éducative

-          Utiliser le faire et l’activité manuelle pour favoriser l’engagement de jeunes en difficulté avec les approches classiques

-          Garantissez la sécurité des enfants. Assurez une vigilance concernant les actes de maltraitance avérés ou supposés, favorisez la bientraitance

-          Participez à la co-construction, garantissez la mise en œuvre et à la coordination du projet personnalisé de l’enfant

-          Favorisez la cohérence du projet éducatif avec les besoins et les attentes de l’enfant et de son entourage

-          Participez à l'ensemble des réunions du dispositif, assurer les transmissions orales et écrites et participer à la rédaction des Projets Personnalisés ainsi qu’à la démarche qualité

Vous disposez d’une connaissance du secteur social et médico-social ainsi qu’une approche de l’Aide Sociale à l’Enfance, du handicap et plus particulièrement des troubles du comportement de l’enfant.

Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées.

Ce poste est pour vous si vous êtes engagé, audacieux, agile et responsable.

Mode de recrutement : CDI à temps plein.                                                                                                                                          Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)                                                                    

Classification : Selon profil

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Limoges. Déplacements réguliers sur le département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest. Permis B Indispensable.

Avantages : ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne ☒ Congés supplémentaires ☒ Prime(s) – indemnité complémentaire de 238€ mensuels brut pour un temps plein

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et le Bulletin n°3 vous sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. Une attestation d’honorabilité pourra également vous être demandée si le périmètre est concerné.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Adressez-nous votre candidature ! 

L’EPNAK dispose de chartes de la laïcité et de la diversité, toutes les candidatures seront valorisées.