Travailleur Social - CAES H/F

Notre association œuvre depuis plus de 75 ans sur le territoire de la métropole toulousaine et de la région Occitanie, pour :

• Accompagner les publics en situation de fragilité vers une insertion sociale durable par le biais du logement, de l’emploi et/ou de l'accompagnement par les soins.

• Favoriser l’insertion professionnelle pour soutenir le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail.

• Gérer une entreprise adaptée afin de créer des emplois accessibles et valorisants pour tous.

Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs et d’une cinquantaine de bénévoles, notre association continue de promouvoir une société plus inclusive et solidaire, répondant aux besoins de ceux qui en ont le plus besoin.

Bâtie sur des valeurs de citoyenneté, de fraternité, et de responsabilité, l’UCRM (L'Union Cépière Robert Monnier) n'a cessé de croître et de se renforcer. Souhaitez-vous rejoindre l’aventure ?

Nous recherchons un Travailleur Social H/F en CDD pour notre Centre d’Accueil et d’Examen des Situations à destination des demandeurs d’asile (CAES).

• CDD à temps plein à pourvoir dès que possible et jusqu'au 13 mai 2026 (possible prolongation) ;

• Localisation : Avenue Raymond Badiou 31300 Toulouse ;

• Amplitude horaire : 9h00-19h00 du lundi au vendredi ;

• Rémunération selon expérience (comprise entre 2 100 et 3 200 euros bruts/mois) ;

• Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc.

Notre Secteur Asile gère 657 places en Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA), Centre d’Accueil et d'Evaluation des Situations (CAES), Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) et Centre Provisoire d’Hébergement (CPH).

Le CAES propose un hébergement de transition d’une durée maximale de 30 jours qui permet de procéder sans délai à une mise à l’abri. L’objectif principal est d’analyser les situations sociales et administratives et d’orienter rapidement les futurs demandeurs d’asile vers les dispositifs d’hébergement et d’accompagnement adaptés à leur situation.

Le CAES se situe dans le quartier du Zenith et a une capacité d’accueil de 84 places (familles + personnes isolées).

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 2 Travailleurs Sociaux, un Juriste et une Maitresse de Maison.
Avec le soutien de votre Chef(fe) de Service, vous assurez les missions suivantes :

• Intervention auprès de ménages en demande d’asile et en situation de précarité ; accueil et hébergement ;

• Évaluer la situation globale des usagers, prise en compte des vulnérabilités ;

• Accompagnement administratif et social et/ou sanitaire ;

• Accompagnement juridique, conseil et rédaction dans le cadre de la procédure de demande d’asile (dossiers OFPRA et CNDA, Observations DUBLIN et explications sur la procédure DUBLIN) ;

• Mettre en place divers outils de suivi ;

• Mise en œuvre et accompagnement du projet individualisé durant le séjour (gestion de l’attente) ;

• Connaissance du réseau et des partenariats ;

• Mise en application de la mission (respect du cadre législatif de l’établissement) ;

• Gestion, organisation et accompagnement à la sortie ;

• Connaissance de la législation relative au droit d’asile ;

• Rédiger des notes sociales, tenue et mise à jour des dossiers (Cf. Loi du 02/01/2002).

Dans le cadre de vos missions, des déplacements professionnels sont à prévoir au sein de l'agglomération Toulousaine.

• Titulaire d’un diplôme d’état de Travailleur social (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale), vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le secteur social ;

• Connaissances des techniques d’entretien ;

• Connaissance des problématiques des publics en demande d’asile ;

• Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;

• Capacité à construire une relation authentique et à tenir un positionnement institutionnel face à l’usager (respect du cadre institutionnel et de la mission) ;

• Aptitude à travailler aux domiciles des personnes et à intervenir dans l’urgence ;

• Capacité à gérer les situations de tension et de conflit (stress, détresse, violence, etc.) ;

• Aptitude à évoluer et à s’adapter face aux situations ;

• Aptitude à évoluer dans la pratique professionnelle ;

• Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires ;

• Aptitude à l’analyse, à l’évaluation et à la rédaction d’écrits professionnels (note sociale, synthèse, rapport d’activité, etc.) ;

• Sens des responsabilités ;

• Sens de l’organisation.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV.

Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste.

Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer Madame GINESTON, Responsable du Secteur Asile et Réfugiés.

Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l’Union Cépière Robert Monnier (L’UCRM).