Travailleur social - CAES H/F

Notre Association c'est plus de 75 ans de présence sur le territoire de la métropole Toulousaine et de la région Occitanie au service de l’intérêt général en tant que délégataire de service public.

Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs et une cinquante de bénévoles, nous œuvrons pour l’accueil, l’hébergement, le logement, la formation et l’insertion professionnelle de publics en situation de désinsertion sociale ou en risque de fragilité.

Bâtie sur des valeurs de citoyenneté, de fraternité, et de responsabilité, l’Union Cépière Robert Monnier (UCRM) n'a cessé de croître et de se renforcer. Souhaitez-vous rejoindre l’aventure ?

Nous recherchons pour notre Secteur Asile et Réfugiés, un Travailleur social qualifié H/F en CDD pour notre Centre d'Accueil d'Evaluation des Situations (CAES).

• Localisation : 13 avenue Raymond badiou 31300 Toulouse

• Horaires : Lun - Jeu. - Ven. 09h-17h ; Mer. 10h-18h et Mar. 11h-19h

• Prise de poste le 25/11/2024

• CDD 1 mois renouvelable

• Rémunération selon expérience (comprise entre 2100 et 2800 euros bruts/mois)

• Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc.

Nous privilégions l'humain avant tout. C'est pour cela que chaque année, nous accueillons, conseillons, accompagnons, hébergeons, orientons, formons plus de 10 000 personnes.

Notre Secteur Asile gère 657 places en Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA), Centre d’Accueil et d'Evaluation des Situations (CAES), Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) et Centre Provisoire d’Hébergement (CPH).

Le poste :

Le CAES propose un hébergement de transition d’une durée maximale de 30 jours qui permet de procéder sans délai à une mise à l’abri. L’objectif principal est d’analyser les situations sociales et administratives et d’orienter rapidement les futurs demandeurs d’asile vers les dispositifs d’hébergement et d’accompagnement adaptés à leur situation.

Le CAES se situe dans le quartier du Zenith et a une capacité d’accueil de 84 places (familles + personnes isolées).

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 2 travailleurs sociaux, un juriste et une maitresse de maison. Avec le soutien de votre Chef(fe) de Service, vous assurez les missions suivantes :

• Intervention auprès de ménages en demande d’asile et en situation de précarité ; accueil et hébergement

• Évaluer la situation globale des usagers, prise en compte des vulnérabilités

• Accompagnement administratif et social et/ou sanitaire

• Accompagnement juridique, conseil et rédaction dans le cadre de la procédure de demande d’asile (dossiers OFPRA et CNDA, Observations DUBLIN et explications sur la procédure DUBLIN) ;

• Mettre en place divers outils de suivi ;

• Mise en œuvre et accompagnement du projet individualisé durant le séjour (gestion de l’attente) ;

• Connaissance du réseau et des partenariats ;

• Mise en application de la mission (respect du cadre législatif de l’établissement) ;

• Gestion, organisation et accompagnement à la sortie ;

• Connaissance de la législation relative au droit d’asile ;

• Rédiger des notes sociales, tenue et mise à jour des dossiers (Cf. Loi du 02/01/2002).

Dans le cadre de vos missions, des déplacements professionnels sont à prévoir. 

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme d’état de Travailleur social (Educateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale) ; vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le secteur social

• Connaissances des techniques d’entretien ;

• Connaissance des problématiques des publics en demande d’asile ;

• Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;

• Capacité à construire une relation authentique et à tenir un positionnement institutionnel face à l’usager (respect du cadre institutionnel et de la mission) ;

• Aptitude à travailler aux domiciles des personnes et à intervenir dans l’urgence ;

• Capacité à gérer les situations de tension et de conflit (stress, détresse, violence, etc.) ;

• Aptitude à évoluer et à s’adapter face aux situations ;

• Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires ;

• Aptitude à l’analyse, à l’évaluation et à la rédaction d’écrits professionnels (note sociale, synthèse, rapport d’activité, etc.).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV.

 Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste.

Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer la Cheffe de service au sein des locaux du CAES.

Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l’Union Cépière Robert Monnier (L’UCRM).