Travailleur Social-Chargé d'insertion (H/F)

RFIE – SESSAD Pro – SAIP
Service d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle

Le Service d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle s’adresse à un public âgé de 14 à 24 ans qui souhaite s’inscrire dans le monde du travail mais qui en raison d’une déficience intellectuelle et/ou d’une déficience du psychisme, est en grande difficulté, voire en échec dans les apprentissages.

Ce service s’inscrit dans la plateforme Remobilisation Formation Insertion Emploi (RFIE) de l’Acodège.

Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service, vous êtes intégré à l’équipe pluri professionnelle.

Missions spécifiques au poste :
En tant que Chargé d'insertion, Vous assurez l’accompagnement socio-éducatif d’adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap, dans le cadre de leur projet de formation et d’insertion professionnelle.

Vos missions seront les suivantes :

1. Accompagnement vers l’insertion professionnelle : Élaborer, mettre en œuvre et coordonner les projets professionnels individualisés des usagers en lien avec les familles, les partenaires et accompagner l’accès à l’emploi ou à la formation

2. Organisation et suivi des parcours éducatifs et professionnels : Organiser les temps d’apprentissage et d’accompagnement en atelier, préparer et suivre les stages, accompagner les usagers dans la construction de leur autonomie, et formaliser les bilans permettant d’évaluer l’évolution des parcours.

3. Développement et suivi des partenariats et des stages: Prospecter, organiser et suivre les stages en milieu ordinaire, protégé ; assurer le conventionnement, les bilans, identifier les besoins des employeurs et des structures d’accueil, et contribuer à l’adaptation des parcours d’insertion.

   Conduite d’un véhicule dans le cadre de la mission

• Diplôme : Exigé

• Type de diplôme : DEES, DEETS, DECESF

• Expérience sur un poste similaire : Appréciée

• Utilisation du Dossier Dématérialisé de l’Usager nécessaire : Oui

• Utilisation du Pack Office nécessaire : Oui

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

- Savoir être professionnel :

1. Aisance relationnelle

2. Sens de la responsabilité, de l’autonomie et de l’éthique professionnelle

3. Aptitudes au travail en réseau et en partenariat

- Savoir-faire/Compétences :

1. Travailler en réseau et partenariats

2. Produire des écrits professionnels et maîtriser l'outil informatique

3. Rendre compte et faire preuve de compétences organisationnelles