Travailleur social - chargé d'insertion socioprofessionnelle H/F

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

Créée en 1952, SOLIHA Centre Val de Loire est une association loi 1901 prestataire de conseils et d’assistance en matière d’amélioration de l’habitat.

Tsigane Habitat, établissement SOLIHA CVL, créé en 1997, œuvre pour l’amélioration de l’habitat et des conditions de vie des gens du voyage. Son projet est de :

• Répondre aux besoins des voyageurs en termes d’accueil et d’habitat,

• Répondre aux besoins des collectivités en termes d’accueil ou de sédentarisation des voyageurs,

• Favoriser l’inclusion des voyageurs en les accompagnant vers les structures de droit commun,

• Apaiser les tensions liées aux stationnements spontanés

a.     Positionnement du poste et contexte 
Vous exercerez au sein du pôle social TSIGANE HABITAT placé sous la responsabilité du directeur et dont l’objectif est de favoriser l’insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé principalement par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l’insertion sociale et l’accès à un habitat digne de ménages en difficultés dans leur logement. 

b.     Missions 
Sous la responsabilité du directeur, et dans le cadre du dispositif RSA, vous aurez pour missions de :

• Accompagner les travailleurs indépendants dans la création et/ou la gestion des entreprises (souvent auto-entreprises),

• Accompagner vers le travail salarié,

• Accompagner les jeunes adultes vers un projet professionnel et/ou une formation,

• Repérer et valoriser les compétences autour des savoir-faire pour construire un projet professionnel (notamment pour les publics les plus éloignés de l’emploi).

Des permanences sociales au sein des aires d’accueil ainsi que des permanences administratives (CCAS/CIAS, Centres sociaux, Maisons Départementales de la Solidarité…) seront assurées selon un planning défini.

L’action nécessite de :

• déployer un travail partenarial de proximité avec différents professionnels sur des champs d’intervention multiples,

• favoriser une articulation entre travail individuel et collectif : initier des actions d’information, de prévention et de sensibilisation sur des thématiques particulières,

• assurer une médiation entre tous les acteurs afin de favoriser l’accès aux services et structures de droit commun.

Au sein de ce poste,

• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles 

• Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social 

• Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens 

• Vous rejoindrez une association dotée d’outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels du travail social

a.     Formation 

• Diplôme d’État en travail social souhaité, avec expérience dans l’insertion socioprofessionnelle exigée.

• Expérience professionnelle souhaitée dans le cadre du RSA.

• Permis B obligatoire

b.     Expériences 

• Expérience souhaitée

 
c.      Compétences et qualités requises

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA

• Capacités à travailler avec un public éloigné de l’emploi : savoir identifier les obstacles, les barrières à l’insertion sociale et professionnelle (aider à faire émerger des projets professionnels, évaluer des savoirs, des compétences, des potentialités, proposer un accompagnement individualisé et adapté),

• connaissance des dispositifs d’aide à la création d’entreprise individuelle (micro-entreprise) et de sa gestion (comptable et administrative) et soutien individuel auprès des créateurs,

• connaissance du dispositif de l’auto-entrepreneur,

• Rigueur, motivation et dynamisme,

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,

• Intérêt pour la dimension interculturelle dans le travail social,

• Travailler en situation de tension, aptitude à gérer des situations imprévues,

• Capacité d’adaptation.