Travailleur social - CHU Les Iris

Acteur innovant créateur de liens, Habitat & Humanisme propose des solutions de logements et d’accompagnements adaptées aux personnes les plus fragiles, dans un parcours d’insertion dans la cité.

L’association du Rhône, dynamique depuis quarante ans, a pris soin en 2024 de plus de 15 600 personnes, dans 3400 logements, dont 700 places dans l’urgence, et des offres adaptées aux très grandes fragilités (escales solidaires, accueil de jour, pensions de famille etc.) Avec 220 salariés, 1100 bénévoles, 60 entreprises mécènes, un budget de 20 M€/an, nos ressources, en constant développement, sont mises au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici un aperçu en vidéo de notre année 2024 : https://www.youtube.com/watch?v=NCAkHOQZytM 

Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale !

Le poste est un CDD de surcroit de 1 mois et demi à pourvoir dès que possible jusqu’au 30 mai, à temps plein, situé au Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) les IRIS basé à Lyon 8ème. Découvrez notre vidéo métier des Chargés de Mission Sociale de votre future équipe :  Présente-moi ton métier #4 | Chargé.e de Mission Sociale 

Au sein du pôle hébergement, le Centre d’Hébergement d’urgence (CHU) des Iris accueille une quarantaine de femmes et leurs enfants en bas âge en grande précarité. Rattaché(e) au Responsable de site, le CMS s’inscrit au sein d’une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (Chef de service, responsable de site, chargés de mission sociale, chargé de gestion locative adaptée, chargé d’insertion professionnelle, bénévoles).

Vos missions : 

L’accompagnement social global des résidents

o   Evaluer la situation des résidents orientés, mettre en place un accompagnement adapté, 

o   Animer des permanences d’accueil, écouter et assurer un lien de proximité, 

o   Accompagner dans leurs démarches d’insertion sociale pour favoriser le retour à l’autonomie (démarches administratives, gestes de la vie quotidienne, …) 

o   Selon la situation, accompagner l’accès, le maintien et la recherche de logement. 

L’accompagnement socio-éducatif des résidents et l’animation de site  

o   Accueillir et veiller à l’intégration des résidents sur site et dans le quartier, 

o   Veiller au respect des règles de vie et d’entretien du site, 

o   Participer à l’animation du projet dans sa globalité, 

o   Développer, en lien avec l’équipe et l'ensemble des partenaires différentes animations et temps collectifs. 

Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire. 

Le suivi de l’activité : réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative.

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ;

✨ Vous avez des connaissances en accès aux droits ou droit de la famille ou droits des étrangers et en parentalité ;

✨Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d’une association en croissance.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

·        Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :

·        Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

·        Nous organisons un entretien avec le responsable de site et la chargée de mission RH.

 
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;

✨ Un Comité Social et Economique (CSE) ;

✨ Et d’autres avantages !