Travailleur social en alternance H/F

SOLIHA Territoires en Normandie est une association loi 1901 qui porte des valeurs de lutte contre le mal logement en proposant à des ménages réinstallés, l'accès et le maintien à un logement adapté.

L'association est implantée dans 4 départements. Son siège social se situe à Caen. Le Pôle Social réunit environ 30 salariés.

a.     Positionnement du poste et contexte 
Vous exercerez au sein du pôle Social dont l’objectif est de favoriser l’insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé principalement par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l’insertion sociale et l’accès à un habitat digne.

b.     Missions 
Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, vous aurez pour missions de :

• Accompagner les familles réinstallés

• Evaluer la situation et les besoins des ménages

• Accès aux droits : mise en place des droits (titres de séjour, CPAM, CAF, ...)

• Insertion sociale : connaissance de l'environnement et du pays

• Scolarisation : connaissance du système éducatif, inscriptions, cantine, lien avec l'école, …

• Logement : faciliter l'installation dans le logement et son appropriation, droit et devoirs, veiller à la gestion du budget, veiller à l'intégration dans l'environnement, glissement de bail

• Santé : accès aux droits, mise en place du parcours de soin, lien avec le PASS, orientation et accompagnement vers les professionnels de santé

Au sein de ce poste,

• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles 

• Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social 

• Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens 

• Vous rejoindrez une association dotée d’outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels du travail social

a.     Formation 

• Préparation à un diplôme en Economie Sociale et Familiale (fournir calendrier de formation)

b.     Expériences 

• Expérience souhaitée

 
c.      Compétences et qualités requises

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA

• Intéressé.e par les problématiques d’accès au logement des personnes défavorisées. 

• Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratrices

• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité

• Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés

• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé

• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire