Travailleur social en alternance H/F

L’agence immobilière sociale (AIS) SOLIHA NORMANDIE, composée d’une équipe de 10 personnes, sous statut associatif, est implantée à Caen depuis 20 ans. Nous gérons environ 1.000 logements dans le parc privé. La structure s’inscrit dans le réseau des autres agences immobilières sociales du Mouvement SOLIHA, Solidaire pour l’habitat.

a.     Positionnement du poste et contexte 
Vous exercerez au sein du pôle Social placé dont l’objectif est de favoriser l’insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité.

b.     Missions 
Vous aurez pour missions en lien avec le travailleur social référent  :

• Participer à la rédaction des diagnostics sociaux

• Accompagner à l'ouverture des droits potentiels, aux démarches administratives

• Prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire

• Soutenir les ménages dans l'appropriation du nouveau logement

• Accompagner les ménages en vue de confirmer un maintien dans le logement ou un relogement

• Vous aurez l'occasion d'intervenir auprès de publics diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus.

Au sein de ce poste,

• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles 

• Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social 

• Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens 

• Vous rejoindrez une association dotée d’outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels du travail social

a.     Formation 

• Préparation d'un BTS Economie Sociale et Familiale (fournir le calendrier de formation)

b.     Expériences 

• Expérience souhaitée

 
c.      Compétences et qualités requises

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA

• Intéressé.e par les problématiques d’accès au logement des personnes défavorisées. 

• Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratrices

• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité

• Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés

• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé

• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire