Travailleur Social en Centre Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) F/H

L’Union Cépière Robert Monnier est une Association reconnue d’intérêt général qui œuvre depuis plus de 70 ans, en Occitanie, auprès de personnes fragiles ou en situation de précarité.
Elle propose un accompagnement social vers et dans la vie quotidienne, l’hébergement, le logement, la santé, la formation et l’emploi.
Grâce à l’implication de plus de 450 salariés et 50 bénévoles, elle apporte aux personnes accompagnées un service qualitatif et innovant.

Le secteur Asile de L’UCRM est aujourd’hui à la recherche d'un Travailleur Social H/F en CDI en temps plein au sein de l’établissement CADA à Toulouse.

Le Secteur Asile gère 657 places reparties au sein d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA), Centre d’Accueil et d'Evaluation des Situations (CAES), Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) et Centre Provisoire d’Hébergement (CPH).

Une équipe pluridisciplinaire, composée d'Assistant.es de Service Social, Conseiller.es en économie sociale et familiale, Educateur.trices Spécialisé.es, Intervenant.es socio-éducatif.ves, Juristes et Maître.sses de Maison assure l’accompagnement dans la procédure de demande d’asile (dossiers OFPRA et CNDA) et la mise en œuvre du projet individualisé (gestion de l'attente).

Vos missions sur le poste :

• Intervention auprès de ménages en demande d’asile et en situation de précarité ;
• Mise en œuvre et accompagnement du projet individualisé durant le séjour (gestion de l’attente) ;
• Connaissance du réseau et des partenariats ;
• Mise en application de la mission (respect du cadre législatif de l’établissement) ;
• Gestion, organisation et accompagnement à la sortie ;
• Connaissance de la législation relative au droit d’asile ;
• Tenue et mise à jour des dossiers (Cf. Loi du 02/01/2002).

Dans le cadre de vos fonctions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir.

• Titulaire d’un diplôme d’état de Travailleur social (Educateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale) ; vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le secteur social
• Connaissances des techniques d’entretien et expérience de la visite à domicile ;
• Connaissance des problématiques des publics en demande d’asile ;
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité à construire une relation authentique et à tenir un positionnement institutionnel face à l’usager (respect du cadre institutionnel et de la mission) ;
• Aptitude à travailler aux domiciles des personnes et à intervenir dans l’urgence ;
• Capacité à gérer les situations de tension et de conflit (stress, détresse, violence, etc.) ;
• Aptitude à évoluer et à s’adapter face aux situations ;
• Aptitude à évoluer dans la pratique professionnelle ;
• Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires ;
• Aptitude à l’analyse, à l’évaluation et à la rédaction d’écrits professionnels (note sociale, synthèse, rapport d’activité, etc.) ;
• Sens des responsabilités ;
• Sens de l’organisation ;
• Pratique de l’outil informatique (Pack Office et Internet) exigée.

Le processus de recrutement :

1. Réception des candidatures par l’équipe recrutement
2. Entretien avec la Responsable du secteur asile et réfugiés et/ou la Cheffe de service

Ce que nous vous proposons sur ce poste :
• CDI à temps complet à pourvoir au 28/06/2023
• Contrat de travail régi par les dispositions de l’Accord Collectif applicable au sein de l’Association
• Avantages : Indemnité kilométrique vélo/ CSE/ CET/ Congés fidélité