Travailleur social (F/H) - CDI - Villas d'Amblard

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.

En 2025, notre association a pris soin de plus de 16 734 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2900 logements accompagnés, plus de 777 places d’hébergement d’urgence, Escales Solidaires, accueil de jour…

Avec 239 salariés, et 1191 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici une présentation de notre Association : 40 ans du Mouvement Habitat et Humanisme - YouTube

Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! 

Le poste est un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible au Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) « les Villas d’Amblard », situé à Villeurbanne et à Lyon 7e.

Découvrez notre vidéo métier des Chargé(e)s de Mission Social : Présente-moi ton métier #4| Chargé.e de Mission Sociale

Au sein de la Direction Hébergement, le CHU les « Villas d'Amblard » accueille un public de femmes avec enfants pour une capacité de 35 places sur 2 sites.

Rattaché(e) à la Responsable de site, le Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) s’inscrit au sein d’une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (Chef de service, Responsable de site, CMS, bénévoles).

Vos missions :

L’accompagnement social global des résidents 

 o    Evaluer la situation des résidents orientés, accueillir et mettre en place un accompagnement adapté tout au long de la durée de séjour des résidents

o   Accompagner les résidents dans leurs démarches d’insertion sociale pour favoriser leur retour à l’autonomie (démarches administratives, gestes de la vie quotidienne, …) 

o   Selon la situation, accompagner l’accès, le maintien et la recherche de logement 

o  Se montrer disponible et assurer un lien de proximité avec les résidents 

  L’accompagnement socio-éducatif des résidents et l’animation de site  

o   Accueillir et veiller à l’intégration des résidents au sein du CHU et dans le quartier 

o    Participer à l’animation du projet dans sa globalité 

o   Proposer et mettre en place des animations collectives adaptées au public  

Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire

•        Le suivi de l’activité, réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative 

Ce poste est fait pour vous si : 

✨ Diplôme ou prérequis : Vous êtes titulaire d’un bac +2 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou équivalent et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ; 

✨ Vous avez des connaissances en droit des étrangers et parentalité ;

✨ Vous êtes titulaire du Permis B

✨ Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez gérer les situations complexes et conflictuelles.

 Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance;

Processus de recrutement :

·         Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :

·         Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

·         Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la chargé de mission RH

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;

✨ Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l’association ;

✨ 28 congés payés + 6 RTT ;

✨ Une politique de mobilité douce ;

✨ Un Comité Social et Economique (CSE).