Travailleur social (F/H)

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Près de 200 dispositifs, 60 établissements et 3 400 salariés, dans 11 régions, sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l’Armée du Salut recherche un.e travailleur social pour son service socio-éducatif de St Priest, dont le périmètre est le suivant : 

Sur le volet Centre d’hébergement (urgence et insertion) :

• 120 place en CHU collectif situé à St Priest, soit 23 chambres

• 64 places en CHU-CHI diffus sur toute la Métropole, soit environ 13 logements

Sur le volet Logement, en diffus sur la Métropole :

• 33 places d’intermédiation locative sous-location, soit environ 10 logements

• Quelques mesures ASLL accompagnées sur l’année (ASLL simples) pour les ménages sortant relevant de ce dispositif

Soit un total de 46 ménages et 217 places d’hébergement / logement (hors mesures ASLL).

L’équipe socio-éducative chargée de l’accompagnement des ménages est composée de 7 travailleurs sociaux (ASS, C.ESF, ES, etc.), 1 chargée de vie collective et 1 factotum soit un total de 9 ETP. 

L’équipe socio-éducative est placée sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service de St Priest.

Les missions du travailleur.se social.e s’inscrivent dans un travail en milieu interculturel. Dans le cadre des valeurs d’humanisme, de bienveillance et de laïcité, le travailleu.r.se. social.e assure les principales missions suivantes :

• Accueil inconditionnel en hébergement d’urgence, accueil en hébergement d’insertion diffus et en logement intermédiaire (VAD)

• Accompagnement social global et personnalisé selon la nature du dispositif concerné : élaboration d'un diagnostic et d'un accompagnement des personnes dans leurs projets personnels et leur insertion sur le territoire.

• Travail d’autonomisation à travers l’accompagnement individuel ou collectif, la mobilisation du réseau partenarial de l’accès aux droits, de l’insertion économique et du logement ; et le cas échéant, des accompagnements physiques (CAF, Préfecture, Pôle emploi etc.)

• Insertion par l’accès aux droits, l’emploi, l’hébergement et le logement

• Animation des espaces de de vie collectifs : réunions d'expression des résident.es, fêtes, sorties culturelles ou sportives, séjour, etc.

• Participation aux réunions d'équipe

• Le travailleur social peut être amené à porter une ou plusieurs références thématiques transverses au sein du service telles que l’emploi, le logement, le bénévolat, la participation, AGILES, le juridique, l’animation, la santé, etc..

Le/la TS a une expérience confirmée en centre d’hébergement et sur les questions liées au logement, avec une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés. Plus généralement, il/elle connait le secteur et enjeux de l’AHI, s’inscrivant dans les politiques nationales de l’inclusion.

Qualités professionnelles recherchées :

Savoir-faire:

• Capacité rédactionnelle

• Maîtrise des techniques d’entretien

• Connaissance des acteurs et dispositifs de droit commun et d’insertion

• Médiation et gestion de conflits

• Gestion du temps et des priorités ; gestion des imprévus

• Savoir communiquer, transmettre l’information

Savoir-être:

• Capacité d’analyse et de réflexivité

• Maîtrise de soi

• Capacité à établir une relation de confiance

• Capacité d’adaptation

• Capacité d’observation et d’évaluation des situations

• « Aller vers »

Compétences transversales:

• Autonomie

• Capacité à travailler en équipe pour favoriser l’intelligence collective

• Garant du cadre et de la sécurité

• Maîtrise des outils informatiques

Conditions du poste

• Diplôme obligatoire : formation de niveau bac +3 : AS, CESF, ES, Sciences sociales

• Minimum 2 année d’expérience en lien avec des publics fragiles

• CDI à temps plein ; travail en cycle sur une amplitude horaires 9h-21h

• CCN 66

• Salaire selon expérience et diplôme, auquel s’ajoutent 238 € bruts mensuels de prime Ségur

• Permis B obligatoire