TRAVAILLEUR SOCIAL F/H

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
• une volonté affichée d’intégration.
• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Affecté au Service de Placement Externalisé du Pôle Rhône, vous êtes placé sous l’autorité du chef de service :

• Vous serez invité à participer à l’élaboration du projet de service, à contribuer à sa mise en œuvre et à son évaluation.

• Vous interviendrez au sein du lieu de vie de l’enfant et auprès de son écosystème, dans le Département du Rhône.

• Vous travaillerez en partenariat avec les services extérieurs, notamment ceux de l’aide sociale à l’enfance.

• Vous interviendrez prioritairement sur les secteurs d'Amplepuis/Thizy-les-Bourgs et des Monts du Lyonnais.

Rémunération CCN 51.

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ES, EJE, AS ou CESF), le candidat disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l’enfance : connaissance des besoins du public confié, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles.
Il est obligatoirement titulaire du permis B.

Compétences attendues :

• Méthodologie du Projet d’Accompagnement Personnalisé basé sur le référentiel CREAI.

• Maîtrise des techniques d’accueil, d’entretien et d’évaluation des besoins.

• Animation de groupe.

• Aptitudes à l’écrit professionnel et au compte-rendu.

• Travail en équipe pluridisciplinaire.

• Aptitude au travail auprès des familles et des personnes ressources.