Travailleur social FJT H/F - Diplômé du secteur - Clichy (92)

A propos de FREHA

Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui a du sens, qui correspond à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres.

Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnue comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. L’association gère aujourd’hui plus de 2 200 logements et accompagne plus de 3 000 ménages.

Pour plus de détails sur FREHA :

www.freha.fr

https://fr.linkedin.com/company/freha

Avec 110 collaborateurs, nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement.

Dans un contexte de reprise d’une nouvelle activité dédiée au logement des jeunes, FREHA renforce son pôle social dans les Hauts-de-Seine. Cette dynamique s’inscrit dans la volonté de consolider le rôle des FJT comme véritables logements de transition, au service de l’autonomie et de l’insertion des moins de 30 ans.

Pour accompagner cette phase structurante, FREHA recrute un Travailleur social FJT H/F CDI - Diplômé du secteur - En CDI à temps plein

Intitulé du poste : Travailleur social FJT H/F

• Lieu d’intervention : Hauts-De-Seine (92) - Ile de France

• Localisation : Lieu de travail principal à Clichy (92) - Rattaché à l'antenne de Saint-Germain-en-Laye

• Date de prise de poste : Début mars

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du Pôle Social, vous assurez la gestion et l’animation sociale des FJT. Vos missions s’articulent autour de trois axes :

Accompagnement social et éducatif :

• Accueil, évaluation des besoins et accompagnement social individuel et collectif des résidents

• Animation d’actions et d’ateliers socio-éducatifs (budget, logement, santé, citoyenneté…)

• Mobilisation des résidents autour de leurs projets, notamment collectifs

• Développement et animation du réseau partenarial

• Mise en place et animation du Conseil de Vie Sociale

Gestion locative adaptée :

• Organisation des entrées et sorties (entretiens, contrats de résidence, APL)

• Suivi des impayés et mise en œuvre des dispositifs de sécurisation

• Traitement des réclamations et lien avec les services techniques

• Veille technique sur le bâti et les logements, visites semestrielles

Activités administratives et institutionnelles :

• Rédaction d’écrits professionnels (bilans, rapports, courriers)

• Suivi des indicateurs d’activité et outils de reporting social

• Participation aux réunions d’équipe, groupes d’analyse de pratique et à la vie associative

Profil souhaité :

• Formation reconnue en travail social (ES, ASS, CESF ou équivalent)

• Expérience confirmée en accompagnement social, idéalement en logement accompagné ou FJT

• Aisance relationnelle, sens des responsabilités et capacité d’initiative

• Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Capacité à structurer son action dans le respect des procédures et du cadre institutionnel

 Vos avantages :

• 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an.

• Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.

• Une carte-restaurant (10€ / jour avec une prise en charge à 60% par l’employeur).

• Une prise en charge intégrale du titre de transport francilien.

• Un CSE.

• Un droit au 1% logement.

• 1 jour de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté.

Plus généralement, notre accord d'entreprise prévoit d’autres avantages significatifs pour nos collaborateurs.

Processus de recrutement 

1. Entretien avec la Directrice Adjointe du Pôle

2. Entretien avec la Directrice du pôle

3. Validation managers et RH 

4. Intégration