Travailleur social H/F

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Le complexe social Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent ou logent 1300 personnes.  
Le Service BRON AVIATION est composé de + de 40 logements sur le territoire de la Métropole (IML, IML +, hébergement en diffus). A compter de début octobre, le service développera en plus un projet couplant insertion professionnelle et hébergement (familles et isolés en colocation en mobil home).  
Dans ce cadre, nous cherchons un travailleur.se social.e polyvalent, responsable de : 

• dès juillet, l'accompagnement de familles avec ou sans droit au séjour en diffus (de l'admission à la sortie en logement en travaillant un projet individualisé pour chacune sur emploi, santé, parentalité etc, droit au séjour...)
• dès octobre, l'accompagnement de familles et/ou d'isolés en colocation sur le site de Bron en collectif en parallèle d'un projet d'insertion par l'activité économique 
• la mise en lien avec le réseau de partenaires propres à chaque situation

Il/elle connait le fonctionnement de l'insertion ainsi que les acteurs institutionnels et administratifs concernés. Il/elle a une expérience significative dans l'accompagnement des populations en grande difficulté sociale.

Profil recherché : 
Savoir-faire : Sens de l'organisation et de l'observation, compétences relationnelles, capacités d'écoute, d'analyse et de diagnostic. 
Savoir-être : Capacité d'adaptation, dynamisme, capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à l'équipe, patience et discrétion. 

CDD avec possibilité de prolongation ou CDI ; Soumis à la convention collective CHRS, reprise de l’ancienneté conformément à cette dernière ; permis B et véhicules de service, diplôme obligatoire.
Salaire : de 1983 € à 2382 € + prime SEGUR + 9 congés supplémentaires
Date de début : 3 juillet