Travailleur social H/F CDI - Diplômé du secteur - Débutant accepté - Paris (75)

A propos de FREHA

Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui a du sens, qui correspond à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres.

Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnue comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. L’association gère aujourd’hui plus de 2 200 logements et accompagne plus de 3 000 ménages.

Pour plus de détails sur FREHA :

www.freha.fr

https://fr.linkedin.com/company/freha

Avec 110 collaborateurs, nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement.

FREHA recrute un Travailleur social H/F CDI - Diplômé du secteur - En CDI à temps plein - Débutant accepté

Intitulé du poste : Travailleur social H/F

• Lieu d’intervention : Paris (75) - Ile de France

• Localisation : Siège de FREHA à Clichy à 150 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14, RER C)

• Date de prise de poste : Fin mars

Sous la responsabilité du RILAS 75, vous accompagnerez les familles hébergées en IML. Vos missions seront les suivantes :

Mission 1 :  L’accompagnement social individuel de 35 familles hors post relogement (Louez solidaire)  :

Dans le cadre de Visite à domicile ou au bureau, vous accompagnerez le ménage dans :

• L’aide à la gestion budgétaire et la prévention des impayés

• L’appropriation du logement, le savoir habiter et l’intégration dans l'environnement (voisinage, quartier, immeuble...)

• L’accès aux droits et le maintien, ainsi que l'accompagnement dans les démarches administratives et la maitrise de la dématérialisation

• L’accompagnement des ménages dans les démarches de relogement de droit commun public et privé  (actualisation DLS / instruction des demandes ARPP et DALO / instruction et sécurisation des dossiers bailleurs ...)

Mission 2 : L’accompagnement collectif :

En complément de l’accompagnement individuel, vous serez amené à organiser et réaliser 1 à 2 actions collectives annuelles en lien avec vos missions et en adéquation avec les besoins des ménages.

Mission 3 : Créer une dynamique partenariale

·       Externe :

Travailler en partenariat avec les différents services présents sur le secteur d’intervention (CAF – Enfance – Services sociaux départementaux…)

·       Interne :

Mettre en place une gestion locative adaptée en transversalité avec le service GL de FREHA (suivi et traitements des impayés, veille technique et mobilisation des partenaires techniques…)

Mission 4 : Mission Activités administratives, institutionnelles et gestionnaires

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

• Participer aux différentes démarches administratives liées au dispositif sur lequel vous intervenez (entretiens de préadmissions / rédiger des écrits professionnels adaptés / respect des délais de rendu…)

• Utiliser quotidiennement les outils de suivi informatique mis à disposition pour garantir la continuité de service et garantir la qualité des informations

• Participer à la rédaction du bilan d’activité annuel de l’action

• Accompagner la montée en charge (nombre d’accompagnement et secteur d’intervention) 

• En fonction des appels à projets et du règlement de celui-ci, ces missions peuvent être amenées à évoluer

• Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des plannings et des procédures liées à la fonction 

• Accompagnement des familles dans le respect de la déontologie du travail social

Profil souhaité :

Savoir-faire :

• Accompagnement des ménages présentant diverses problématiques sociales

• Mobiliser un réseau d’acteurs pluridisciplinaires 

• Rendre compte régulièrement de sa mission auprès des responsables 

• Savoir interpeller les responsables en cas de difficultés dans sa pratique professionnelle. 

Savoir être :

• Aisance relationnelle, adaptabilité tout en sachant faire respecter le cadre 

• Savoir prendre du recul 

• Savoir s’insérer dans une équipe et insuffler une dynamique collective 

• Sens des responsabilités et esprit d’initiative

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Etat en travail social  

 Vos avantages :

• 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an.

• Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.

• Une carte-restaurant (10€ / jour avec une prise en charge à 60% par l’employeur).

• Une prise en charge intégrale du titre de transport francilien.

• Un CSE.

• Un droit au 1% logement.

• 1 jour de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté.

Plus généralement, notre accord d'entreprise prévoit d’autres avantages significatifs pour nos collaborateurs.

Rémunération : entre 26 000 € et 28 000 € annuel   

Processus de recrutement 

1. Entretien avec le Responsable de service  

2. Entretien avec la Directrice du pôle et ou la Directrice adjointe

3. Validation managers et RH 

4. Intégration