Travailleur social (H/F) / CESF

Créée en 1967, l’Association d’Entraide et de Reclassement Social, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion sociale de personnes en situation d’exclusion. L’AERS se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 3 pôles sociaux et médico-sociaux (Santé-solidarité, Justice, Logement-hébergement) répartis sur le territoire de Montpellier.

L’AERS recherche pour son service Logement, un Travailleur social (H/F), en contrat à durée déterminée de 9 mois, à temps complet.

Missions et Moyens:

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez l'équipe du Service Logement, située à Montpellier ZAC Parc 2000.

Vous menez des actions :

• d’accompagnement social renforcé auprès de familles orientées par le Conseil départemental.
• liées au logement (ASLL « installation » et « maintien »)
• dans le cadre du logement temporaire (appartement relai et IML).

Cet accompagnement individualisé permet aux ménages en difficulté d’intégrer un logement qui servira d’étape à un logement définitif ou de s’y maintenir.

Bénéficiaires du Service Logement :

Ce type de prise en charge s’adresse aux personnes mentionnées dans le PDALHPD (Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées).
L’admission a lieu après orientation par :

• le SIAO de l’Hérault (appartements relais, IML)
• les STS du Conseil départemental pour les mesures ASLL.

Plus de détail sur les actions menées par le service :

L’hébergement temporaire en appartements relais permet aux ménages en difficulté d’intégrer un logement qui servira d’étape à un logement définitif. Le ménage bénéficie d’un accompagnement social adapté à sa situation.

« L’ASLL Installation » (ouverture de compteurs, assurance, FSL, intégration dans le quartier, investissement du logement, conseils dans la gestion, médiation locative) et « l’ASLL Maintien » (impayés de loyers, surendettement, problèmes administratifs, médiation locative).

L’intermédiation locative vise à accompagner les ménages plus autonomes dans leur accession au logement de droit commun.

Accompagnement renforcé de familles monoparentales en logement du parc locatif social jusqu’au glissement de bail.

Conditions d'emploi :

• Bureau situé à Montpellier, ZAC Parc 2000
• Véhicule de service pour les déplacements
• Téléphone et ordinateur portale
• Travail en journée
• Repos les weekends
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• 18 jours de congés offerts en sus des congés payés légaux
• Rémunération selon profil et expérience (à partir de 2100 euros brut mensuel pour un temps plein)

• Diplôme d’état de travailleur social exigé (CESF, ASS, Educ Spé.)
• Expérience auprès d’un public en situation de précarité
• Expérience en gestion locative, IML…

• Capacité à mener des actions individuelles et ateliers collectifs
• Sens de l’initiative et des responsabilités
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à travailler en partenariat et en réseau
• Capacité de médiation d’écoute et d'analyse des situations
• Capacités rédactionnelles (écrits professionnels) et maîtrise de l’outil informatique

• Permis B Obligatoire