Travailleur social (H/F) CHRS – CDI

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels …). 

En 2022, près de 9500 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 870 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Poste en CDI à temps plein basé à Lyon 2e. Découvrez notre vidéo métier : Présente-moi ton métier #1 | Chargé.e de Mission Sociale - YouTube

Au sein du Pôle Hébergement, le « Train De Nuit » est un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 70 places (hommes isolés et familles) qui offre un logement ou une chambre au sein d’un établissement collectif.

Sous la hiérarchie du Responsable du CHRS, le poste de Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) s’inscrit au sein d’une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (Chef de service, Responsable de site, CMS, Chargé d’accueil et d’animation, cuisinier, bénévoles, …).

Une à deux soirées par semaine sont à prévoir.

Vos missions : Vous assurez l’accompagnement individuel et collectif des résidents en veillant au respect du cadre réglementaire et institutionnel de la structure. Vos missions sont les suivantes :

• Evaluer la situation des résidents orientés, accueillir et mettre en place un accompagnement adapté tout au long de la durée de séjour des résidents,

• Assurer l’accompagnement global (administratif et gestes de la vie quotidienne) des résidents en lien avec les partenaires et le travail en équipe pluridisciplinaire,

• Veiller à l’intégration du résident au sein du CHRS et dans le quartier,

• Animer des permanences d’accueil en semaine, écouter et assurer un lien de proximité avec les résidents,

• Tenir à jour et transmettre à l’équipe les informations adéquates et toute difficulté repérée via les outils mis en place (liée au logement ou autres problématiques),

• Participer à l’animation du projet dans sa globalité,

• Participer aux temps de réunions et d’instance (réunions d’équipe, analyse de la pratique, ou toute autre réunion en lien avec l’activité du projet ou de l’association).

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ;

✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement et une connaissance du fonctionnement du SIAO serait apprécié ;

✨ Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez gérer les situations complexes et conflictuelles.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien ;

☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

☀️ Nous organisons deux entretien(s) avec le Responsable de site, le Chef de service, et la Chargée de recrutement.

 
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

☀️ Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;

☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

☀️ Différents avantages tels que :

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

✨ Un 13e mois versé en deux fois dans l’année

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT

✨ Une carte restaurant (titres d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)

✨ Une bonne mutuelle familiale

✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴

✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

✨ Un Comité Social et Economique (CSE)

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