

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.
SOLIHA Seine-et-Marne est une association loi 1901, mobilisée pour favoriser le maintien et l’accès dans le logement des personnes défavorisées, fragiles et vulnérables. L’équipe est constituée de 25 salariés aux compétences transversales (techniques, sociales, urbaines, administratives, financières, médico-sociales).
Poste à pourvoir - CDI
a. Positionnement du poste et contexte
Vous exercerez au sein du service social, dont l’objectif est de favoriser l’insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Vous serez sous la responsabilité de la responsable du pôle.
b. Missions
Vous aurez pour missions :
l'accompagnement social lié au logement des familles accueillies en intermédiation locative dans le cadre du dispositif SOLIBAIL;
l'accompagnement social de ménages pour des opérations de diagnostics sociaux et de relogement pour le compte de bailleurs sociaux ou auprès de gens du voyage;
l'accompagnement de ménages en situation de précarité énergétique.
Au sein de ce poste,
Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles
Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social
Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens
Vous rejoindrez une association dotée d’outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels du travail social.
a. Formation
Diplômé.e d’un diplôme d’Assistant de service social, d’Educateur spécialisé, de CESF, TISF ou Moniteur Educateur
b. Expériences
Expérience souhaitée dans le domaine du logement
c. Compétences et qualités requises
Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
Intéressé.e par les problématiques d’accès et de maintien au logement des personnes en précarité
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés
Goût prononcé pour le terrain
Bonne maîtrise des outils informatiques, numériques et des plateformes de démarches administratives
Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Titulaire du permis B
Avantages :
- RTT, mutuelle (prise en charge employeur 80%), tickets restaurant (prise en charge employeur 50%), télétravail, prévoyance, mise à disposition de véhicules de service
- Horaires de travail en journée
- Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA