Travailleur social H/F logements collectifs - CDI

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …).

En 2022, près de 9500 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 870 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Le poste est un CDI à temps plein. Découvrez notre vidéo métier : Présente-moi ton métier #1 | Chargé.e de Mission Sociale - YouTube

Au sein de la Direction Accompagnement, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (chargés de mission sociale, chargés de Gestion Locative Adaptée, responsables de sites et bénévoles) et sous la responsabilité de la Responsable d’équipe sociale. Vous assurez l’accompagnement social des résidents dans leur parcours résidentiel au sein des Pensions De Famille et immeubles collectifs situés sur le territoire Lyon Est (Lyon 3 et 7). 

Vos missions :

L’accompagnement social global des locataires

• L’évaluation sociale en vue d’intégrer un logement
• Accès au logement (installation et appropriation du logement, accès au droit, accompagnement budgétaire, autonomisation vers le droit commun)
• Maintien dans le logement (assurer la médiation, prévenir les expulsions pour dette ou trouble de voisinage) 
• Recherche de logement (accompagner le projet de relogement dans le cadre d’une mutation interne ou en mobilisant les dispositifs de priorisation)
• Accompagnement global adapté à chaque situation (administratif, gestes de la vie quotidienne, santé, parentalité…) en lien avec les responsables de site et chargés de mission habitat inclusif ainsi que les référents externes (tuteurs, curateurs…)
• Tenue des permanences d’accueil sur chacun des lieux (écoute, orientation et lien avec les résidents)

La mise en œuvre des différents dispositifs d’accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales (mesures ASLL)

Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire

Le suivi de l’activité : réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions…) ;

✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM
☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable d’équipe, la Cheffe de service social, et les chargés de recrutement.

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

☀️Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;

☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

☀️ Différents avantages tels que :
✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;
✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
✨ Un 13e mois versé en deux fois dans l’année ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT
✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
✨ Une bonne mutuelle familiale
✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴
✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels
✨ Un Comité Social et Economique (CSE)

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